什么事这么高兴？李非问。
黄康华说，有件事，希望您听到了不要生气。
见堆在黄康华脸上的笑意一点点地坍塌下去，李非能预感到有不好的事情。表面依旧的轻松难掩内心的沉重。
万宇大酒店要招聘一名总经理。黄康华说。
万宇大酒店？李非对这个名字一点不熟悉。
就是原来的香州宾馆。
汪氏集团收购的？
是的，他们现在正在装修改造，餐厅部分已经接近完工，准备先行开业。
你想去？
他们找了我。黄康华停住，观察着对方的反应。按他的预想，对方听到这个消息，一定会有激烈的反应。然而，结果出人意料。他看见李非耷拉着眼皮，貌似漠然地用搁在桌子上的双手弄着他的手机。等不到对方的反应，黄康华进一步说，我跟他们说了，我要先问一下我们老板的意见。
黄康华在这里刻意用了老板两个字来称呼李非，以表示一种亲近的尊重。
李非努力装出轻松地一笑：我不同意你就不去？
那是肯定的！见李非翻眼来看他，黄康华言之凿凿地说，您同意我就去，不同意我就不去。
尽管黄康华说得信誓旦旦，但在李非听来，这话只有一半是真的，还有一半是假的。有一半是真的就够了，你还要别人怎么样。
上次在邓府的婚宴上偶遇后，黄云天又找过黄康华几次，让他帮他们看图纸；看现场；提建议。这些事除了宋博，黄康华没跟第二个人讲过。他相信宋博是一个嘴巴很严的人。
其间黄云天几次提及有意请他做总经理，问他是否愿意。如果愿意，他就去跟汪老板讲。黄康华回答说，人往高处走，水往低处流；就他个人而言，肯定是愿意的。
黄云天说，反过来讲，就香水星河酒店而言，应该是不同意的。但这没有什么要紧的，同意就好说好散，不同意大不了不欢而散。黄云天讲话总是让人感觉很大气，李非他有什么能卡得住你？
怎么说呢？黄康华觉得把一个“卡”字放在他和李非之间显得有些生硬。
你的档案在香水星河酒店？
不在。香水星河酒店实行的是全员聘用制，当年进入香水星河酒店时，我们这批人的档案有的留在了原单位，有的转存到了市劳动人事局。
上次柳文君离开，让李非情感大伤。好不容易伤口抚平，又来了你。和柳文君一样，他和你的关系，也是亦师亦友，亦兄亦父的那种。香水星河酒店像个大家庭，他就像一个大家长。有的人不喜欢这样，比如宋博。但你觉得很好，因为你经历过单位的冷漠与不堪，渴望单位有家庭一样的温暖。几年的磨合，你已经认同了他的管理风格。现代不等于刻板，有温度未必就是守旧。
你彻夜难眠，一半是兴奋，一半是伤感。太多的憧憬，也有太多的回忆。生离死别？不至于吧。在你的至暗时刻，它是一抹晨曦；你投胎它的母腹，被一起孕育其中；混沌而不明，抬脚疑空；直到有第一声哭嘀。难产——难产，生得如死一样悲壮。坎坎坷坷；跌跌撞撞；丑小鸭啊——白天鹅。
与柳文君不同，你没有走出香州市。这意味着什么，不可避免的竞争，同台竞争。像乒乓球国手出走他国，站在球台两头对抗的都是中国人。是出卖还是被收买？这话有点难听。不要上纲上线，不要上纲上线好不好。毕竟人往高处走，水往低处流。天之常理，人之常情。
其实你不必太纠结。只要你愿意，你可以大大方方地走。没有人能拦得住你。包括他。不可以，不可以的。生掰活剥，给双方都是伤害。包括他，包括我，包括我们。
人大分家，树大分丫。你听见他在叹息。叹息声轻得似有若无。他说，作为你的上司和朋友，我应该为你高兴。虽然明白女儿长大要嫁人，不能在家养老女；但当这一天真的来到时，心里总还是有些不舍。
老女——有趣的比喻。哈哈！你差点笑出声来。这么说您同意我去？你尽管语气平缓克制，但你镜片后的眼睛还是兴奋得放电。早知道总经理你如此洒脱，我又何必如此纠结。
宋博暗示过李非：我们这班人中要是又有人要离开怎么办？黄康华让他保密，他不能出卖黄康华；但他也不忍让这件事来得太突然，让酒店受到冲击造成不必要的混乱。
离开到哪里去？李非说。他省去主语，让宋博好回答。
比如香州宾馆。
去干什么？
应该是总经理吧。
黄康华？
宋博笑笑：总经理，我可没说是他呀。
此地无银。李非也笑了。
您准备怎么办？
还能怎么办，顺其自然。
放他走？李非的坦然让宋博颇感意外。
香水星河酒店开业不久，李非就开始给他的部门经理们画饼：让我们有一天把香水星河酒店做成一个酒店集团，旗下拥有多家酒店，让你们都能有一方属于自己的天地。后来很快发现，这只是一个美丽幻影。酒店投资大，回收周期长，新建一家酒店动辄几千万元的资金，靠香水星河酒店的盈利来做这件事完全是不可能的。
后来大家想到了输出管理，这才花大力气要把自己的管理模式编撰成书。接受管理的几家酒店都只愿意签订半年或一年的短期合同，教会了徒弟就请师傅走人。如果是单纯地培养和锻炼队伍，这样做是可以的。如果是把它当一门生意，显然是不划算的。被对方欲留未遂的只有柳文君一人。从香水星河酒店的角度来看这件事，这叫背信弃义。李非心里清楚，站在经理们个人的角度，谁不希望自己同样也有这一天？
渴望得到更高级别的职务，渴望管理更高星级的酒店，这大概是每一个酒店经理人的共同愿望。李非心里明白，除了放任他们跳槽，他没有其他办法帮助他们实现这一愿望。
他常说，香水星河酒店就像一座大学校，让所有人在这里付出的同时，也能得到成长和提高。他把这些人反复派出去学习，上了部门经理班再上总经理班。让他们有了更多的知识积累，更开阔的专业视野。这样做的最终目的是什么？难道不是为了他们爬得更高，走得更远吗？
古时候有个人很喜欢龙，墙上挂的，桌上摆的都是龙。有一天天上的龙知道了——原来你也是一个叶公！一个现代叶公。李非自嘲，所谓的培养和提高这些辞藻在你这里也只是一种装饰和摆设。
两人隔着桌子相互定定地看着。对于李非不准备把他留在家里养老女，黄康华心存感激，他用近乎伤感的开心说了一声：谢谢。
这时他听见李非在说，1994年广岛亚运会小山智丽夺得女子单打冠军后，引发了一场舆论风波。
过去他一直不赞成，有时甚至反感李非用这种隐喻的方式说事。但此刻听来却是倍感贴切。他明白他的意思，他说，这一点请您放心。
还有——。
见李非欲言又止，黄康华说，还有什么？
李非笑笑，半截话终于没能说出来。万宇大酒店为什么要在香水星河酒店找一个部门经理去做总经理？尽管黄康华有这个能力，但毕竟这是有关面子的问题。
我这里真还有一件很重要事要向您报告。黄康华突然记起它来，这几天被天宇大酒店的事冲昏了头脑。他从他那16K的笔记本中翻出一张折叠的纸张来。杨宇佳正式提出了辞呈。
李非接过那张纸，心情沉重地看着。辞职的理由很简单：由于个人原因。对于杨宇佳她们这班女孩子，李非更像一位父亲的角色。他喜爱她们，关心她们，却没办法和她们亲近。
当然，她们有什么开心和难过的事，也不可能对他讲。他对她们的了解也只能是道听途说。这些年，有些人离开了，有些人加入了。人员的流动，尽管在正常可控的范围，但像杨宇佳这样的，在开业之初千挑万选又经过文化假日酒店培训的，算得上是店宝级人物的一批女孩，她们中间偶尔有人离开，还是让李非惋惜不已。
开业不到两年，韩霜就走了，辞职的理由也是个人原因。知情的人说她在外地找了一个男人，嫁鸡随鸡了。后来又因为一些原因走了几个。这次杨宇佳提出辞职，是李非万万没有想到的。高扬与杨宇佳结对后，李非曾一度以为他们是酒店最稳定的员工，即便别人都走，他们也是不会离开的。因为他们的一切都在酒店。是酒店给了他们一切。
还有没有挽回的余地？李非问。
黄康华摇头说，我看很难。听说不管高扬同不同意离婚，杨宇佳都会离开。
她说了准备去哪里没有？
她没有说。但我估计她会去上海。
去上海？
我想应该是。这件事您打一个电话给柳文君就应该清楚了。
难道这件事早有预谋？李非脑海里闪过一个问号。
李非问接替杨宇佳的人选。黄康华笑道：这个问题应该是接替我的人更有发言权。见李非皱眉，忙说，可以接替杨宇佳的人，您大可不必担心。我不说您应该比我更清楚，酒店开业之初进店的一批人，现在都已经成了酒店的中坚力量。有能力接替杨宇佳的不只一两个。倒是接替我的人，不知您准备作何打算。m.bimilou.org
李非伸了一个懒腰，把双手托在脑后，面朝顶部良久。他说，你有什么好的建议？黄康华欲说又止，李非再三催促，黄康华才说出了他的想法。
我要是您，我会把现在的餐饮娱乐部重新分成两部分。主楼的餐饮可以交给洪小波，大都会的部分交给高扬。洪小波小伙子人不错，虽然做了几年助理，但毕竟缺乏实际历练。给他这么一个机会，也算是为酒店的后续发展储备了人才。高扬虽然文化基础不及他人，但比别人更有经营头脑，打理娱乐这一块，应该比别人更适合。另外可以让宋博来接手我的工作，宋博虽然没有做过餐饮，但他通过编撰《作业指导书》，应该对酒店的所有业务有了全面系统的了解。以他出色的处事能力应对这项工作完全没有问题。而且掌管酒店最大的部门，只有他的资历才能服众。对宋博本人来讲，也是一个很好的锻炼。宋博为人稳重，工作严谨，作为职业经理人，今后应该比别人走得更远。
宋博走后办公室这个位子交给谁呢？李非问。
黄康华笑笑，还要我说吗？
在现有的部门经理中，我认为王翰比较合适。选他有两个好处，他社会经验比较丰富，适合与部门打交道。另外文字能力比较强，做总办主任上传下达的事情应该没有问题。更重要的事是他离开人事培训部为主管万芳腾出了位子，万芳大学本科毕业，综合能力强，如果长期得不到升迁，这个人今后恐怕难以留住。万芳本是与洪小波同一批进店的人，这次能够让她坐上经理的位子，也算是一举几得。
你这家伙，比我看人还深刻。李非笑道。显然他对他的说法表示认同。还有一个问题，高扬走后，保安部交给谁呢？
我觉得保安部可以交给总办代管，您觉得呢？
对这个问题，李非没有马上表态，他觉得酒店娱乐场所多，营业时间长，安全工作比一般酒店的情况要复杂。到底怎么办，他还想听一听其他人的意见。尤其是高扬的意见。
黄康华走后，李非给柳文君打了一个电话。
我的辞职与杨宇佳无关。柳文君一听李非的诘问，便矢口否认。但问到他的离婚与杨宇佳有没有关系，他没有说。他只是说，高扬太对不起宇佳了。
对于杨宇佳要辞职的事，他开始说自己并不清楚。经不住李非再三追问，他才承认事先已经知道了此事。问到他们两人今后会不会走到一起，柳文君没有正面回答，只是反问了一句：您要是我，您这时候会怎么做？
李非打诨说，我非子，焉知鱼之乐？
柳文君不知听懂没有，只是笑道：总经理看您说的。
李非说，我只问你一句，在你的内心，现在对杨宇佳是否——？
对这种表达不全的半截话，柳文君是能听明白的。沉思半晌，说应该是吧。对于柳文君的回答，李非很不满意。他总是这样，对事情的表达往往是一种两可的说法。
李非说，有就是有，没有就是没有，不要棱模两可好不好？
柳文君这才笑道，跟您说实话，有如当初，甚至比当初更加强烈。
听到这里，李非这才确定，杨宇佳是必去上海无疑了。
正如柳文君所说，当时他提出离职时，确实没有考虑杨宇佳的因素。也正如他跟李非交代的，无非是为了名利。总经理的头衔和高出几倍的薪水对他是无法拒绝的诱惑。受到李非的阻止后，他处在了进退两难的地步。在这时他想到了上海的钱总。
钱总是他杭州大学酒店总经理培训班的同学，学习期间就向他伸出过橄榄枝，有意请他去做他的助手。被柳文君谢绝了。在后来的往来联系中，钱总又多次提及，同样被柳文君婉拒。尽管他内心很挣扎，很犹豫，考虑到家庭和酒店方方面面的原因，他一直下不了这个决心。
直到裴向他提出条件，他还是没敢一口答应。回家休息时他给崔晓英说了，也就是随口说说。没想到崔晓英当即表示支持。一则离家并不是很远，他一个月可以回家一次，周末她自己也可以过去。二则毕竟是收入翻几倍。对他们这种处处要花钱的年轻家庭来说，钱太重要了。
崔晓英没有意识到这时自己犯了一个致命的错误——男人是不能放单出去的，放出去了就有可能收不回来。
柳文君这么一个帅哥，走到哪里，即便他不主动沾惹别人，别人也会沾惹他。在最初脱离崔晓英控制的几个月里，他体会到了自由的畅快。他没有想到的是，崔晓英竟然轻率地成全了他。
到上海后不久，他得知了杨宇佳和高扬闹矛盾的消息。他为杨宇佳一再受到伤害感到愤愤不平。他不明白高扬为什么人在福中不知福，干出这些龌龊事来。但即便跟崔晓英远隔千里，他还是不敢让这份感情流露出来。他知道稍有不慎就会给他和杨宇佳都弄出大麻烦。他想到了离婚，而且要在与杨宇佳毫无干系的情况下离婚，只有这样他才可以合理合法的与杨宇佳走到一起，来共同面对以后人生的所有问题。
他是在拿到离婚证的第一时间给杨宇佳打电话的。当时崔晓英还没有走远。电话里两人都泣不成声。杨宇佳当即说了三个字：等着我。 无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容，请下载星星阅读app，无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容，已经星星阅读小说APP更新最新章节内容。
他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。
迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪？
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍？
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
可问题是，这不是他！下载星星阅读app，阅读最新章节内容无广告免费
之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。
而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……
这个变化，让时宇发愣很久。
千万别告诉他，手术很成功……
身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人！
难道……是自己穿越了？
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
《新手饲养员必备育兽手册》
《宠兽产后的护理》
《异种族兽耳娘评鉴指南》
时宇：？？？
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。
冰原市。
宠兽饲养基地。
实习宠兽饲养员。网站即将关闭，下载星星阅读app为您提供大神天界无际的香水与星河
御兽师？
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