“嗯，就是一阵儿。你还办了学校啊？”
“嗯，从幼儿园到大学，完全学校。”
张彦明点了点头：“主要还是面对内部，职工比较多，有自己的学校医院要方便不少，也能给大家减轻些负担。”
“你们现在有多少人？”
“五十几万人，全国加在一起……到年底应该超过六十万了，商场超市那边今年扩张的有点快，商业系统也是属于密集型企业。”
“我平时去商场也没看有多少人哪？现在，尤其是那种大超市需要很多人吗？”
“卖场里不多，”张彦明摇了摇头，想把用过的湿巾扔进垃圾桶，被周大姐拿过去塞进包装又放回了包包里，包括她擦脸的纸巾。
这是怕别人看见了误会什么？
“顾客能看到的也就是那么几十个，但是管理和后勤各种团队加起来就不少，一家大型商超总有个几百人。
超市卖场这种场所和大型商场还不一样，它是有固定的辐射范围的，所以就得多开门店扩大覆盖面。
像京城这边我们的计划里就是三十六到四十二家门店。其实还是覆盖不完。这就得有一万多人了。”
“全国都有？”
“暂时还没达到，明年吧，能覆盖到所有地级市。”
周大姐歪着脑袋想了想，摇了摇头：“想一想都头疼，这得怎么管理呀。”
“其实公司的管理还是挺简单的，”
张彦明也是闲唠，给周大姐讲起来：“小公司，十几二十来个人的，或者创业型的，需要老板亲力亲为，拿员工当朋友。
这种就是用亲情友情来牢固人员关系，大家要有心理上的平等尊重感，老板也不能太小气。
再大一点，几十上百人的，老百就需要有魄力，有威严，要能抓住重点笼络住主要团队成员，在制度的前提下添加适当的友情进去融合。
再大一点，几百上千人了，这就和成千上万人没有区别，基本上都一样了，讲的就是制度，在管理上要抛开友情亲情干扰，一切按完善的制度来。
区别就是，小公司只需要财务明晰，中型公司需要财务明晰人事完整，大型公司在这个基础上，还要有完善独立的监督体系。
如果要落到具体的事情上，那就是小公司老板冲锋在前，中型公司老板中军压阵，大型公司老板更多的精力在后勤上。
如果从职务角度来说呢，小公司老板就是业务组长，中型老板是业务经理，大型公司的老板是业务副总。”
“啊？那谁是老总了？”
张彦明摇了摇头：“私人企业的老板很难把自己摆在老总的位置上。国外公司达到一定规模以后，为什么就会走职业经理人的道路？
其实就是这么个道理，老板是当不了老总的。或者可以担任董事长，但也是极少数人能做好，就不用提那些接班人了。富不过三代是有道理的。”
“国内的企业管理有这么不正规吗？”
“董事长在做总经理的活，总经理抢副总的活，副总其实就是个经理，然后下面员工在每天讨论战略问题。
我没开玩笑，这就是国内企业的现实现像。
为什么我说老板当不了总经理或者董事长？就是他会抢下面的活，注意力总会盯在细节上，但事实上，董事长是战略职务，总经理是宏观职务。
所以我才说要有完善的制度和独立的监督体系。
国外那些百年大企业的老板大多都是监事会主席，基本上不干涉日常运营，这还是值得我们思考和学习的。”
“做自己擅长的？没有擅长就去监督？”
“对，就是这么个道理，人无完人。但是国内不是这样，国内流行的是说你行不行也行，都感觉自己才华横溢无所不能，然后还不能承担责任。”
“所以你不管公司？”
“不是，我这个情况不一样，我是现役军官嘛。
枫城和其他企业也不一样，不是集团公司，每一块都是独立的，都是总经理负责制，红叶其实就是个大管家，靠的是制度。”
“监督？”
“也算是吧，肯定是有全面的独立监督体系。我这边真的每一块都是独立运转的，包括人事和财务，大家之间都是合作，都有自己的目标和利益诉求。”
“那你怎么保证一个垂直系统里面的健康情况？比如这个物流，全国都有吧？”
“其实问题一般都不会出现在高层。高层的诉求这方面一般都是和公司一致的，我是指私人企业的职业经理人。
他们需要业绩和表现来获得自己的职业评价，延长自己的职业青春期。
我不评论国企，因为他们不需要这些，也不需要负责任。大家的需求不一样。
最容易出问题的是中层和少部分中下层，这部分对利益的诉求比较大，也更容易摆架子讲排场来满足所谓面子。
还是那句话，独立的监督和财务，人事系统就能压制这些，也能及时发现异常，靠的还是制度。
其实你问的这个问题就不太对，物流和安保虽然也是公司，但和外面不一样，我们这里是军事化团队。”
“人都有欲望，我觉得都一样。”
“也对吧，所以我们有内部创业政策，支持鼓励内部员工自己创业当老板，我们会在资金项目各方面进行扶持。
即能满足一些人的欲望，也能横向拓宽企业的面积。其实欲望并不都是坏事，就看怎么引导。
如果人没有了欲望才可怕，社会不就是因为欲望才有发展的吗？”
“切。你们男人的欲望只会让我们女人遭罪。”
“来到这边……还有那些麻烦？”
“……在哪也少不了，形式不同罢了，男人多大年纪都一样，尤其是有点权力的。”周大姐翻了个白眼。
女人要么清纯，要么性感，很少有像周大姐这样在清纯里添满了性感的。张彦明下意识的摸了摸自己刚才蹭到温热的右手。
周大姐脸一红，扭头看向一边儿。
“尚哥的面子在京城这片儿应该还是有谱的。”
周大姐低着头不知道在想什么，隔了几秒：“我原来也是这么以为的。”
“你们是认真的吗？”张彦明还是问了出来，虽然感觉自己提这个问题并不恰当。
“这个年纪了，有什么认不认真的，大家都活自己……其实他就是想再要一个孩子，也大概不会搬出来住。”
张彦明皱了皱眉头。这个说法还真是大大超出了他的意料之外。
“也没什么，我就是想跳出原来那个坑，现在也出来了。他对我还是挺好的，各个方面。” 无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容，请下载星星阅读app，无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容，已经星星阅读小说APP更新最新章节内容。
他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。
迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪？
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍？
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
可问题是，这不是他！下载星星阅读app，阅读最新章节内容无广告免费
之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。
而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……
这个变化，让时宇发愣很久。
千万别告诉他，手术很成功……
身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人！
难道……是自己穿越了？
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
《新手饲养员必备育兽手册》
《宠兽产后的护理》
《异种族兽耳娘评鉴指南》
时宇：？？？
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。
冰原市。
宠兽饲养基地。
实习宠兽饲养员。网站即将关闭，下载星星阅读app为您提供大神宁溪南的真的不是重生
御兽师？
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