庄少华与女友金若琳回到她父母这边吃饭，他也有一段时间没有过来了。
金若琳的家庭，有了庄少华的出现，完全的改变巨大。
金若琳所有的弟弟妹妹全部都继续参与学业，而她的父母，庄少华也出资让他们开了一家百货差超市。
靠着这家百货超市，完全可以自给自足，富裕的养起这个家庭。
至于让庄少华一直养着她们一家人，把他们当成太爷一样供，他做不到，好吃懒做的人他不会理会的。
难得的有一个晚上好好的与金若琳去约会，真正意义上的拉手享受情侣的生活，确实让庄少华非常轻松。
偶尔的这样增加感情，确实很惬意，但长期油腻在一起生活，这样庄少华也是做不到的。
毕竟他也不是完全的恋爱脑，没有爱情就过不了日子的人。
不定时温存一下这种感觉就好。
次日早上。
庄少华早早回到公司，他还需要找李峰与高民行这两位正副总经理，还有财务总监三人商量事情。
公司即将成为集团了，几大子公司都需要一位有能力的负责人管理。
同时所有的子公司也需要大批的中高管理层任职管理，这些事情他都需要重新去考核、去安排。
高职位的人选，庄少华非常重视，这可是关乎到未来能否带领公司成功的走得更远的人物。
半点都不容轻心。
至于中高职位的管理层，庄少华可以不关心，由他们自己去选择就好。
除了这个问题。
另外要奖励管理层的数额，庄少华也需要和两位正副总经理他们好好商量一番，该奖励多少合适。
奖励过多的话，会影响到未来，形成了他们一种理所当然的想法就麻烦了，如果下一次公司更大了，管理层更多了，奖励肯定就会少一些。
那么问题就会来了。
毕竟第一次奖励这么多，但以后越来越少，这就会造成他们心里不平衡，也会正中了古人那句。
升米恩斗米仇的心里。
一旦让管理层生出这样的想法，这就意味着，距离破裂不远了。
所以庄少华绝对不会让这种事情发生的，他必须想出一个只针对管理层的完美奖励方案。
“你们怎么看，至于各子公司负责人的人选可以不用急。
但对于管理层奖励的方案，我想得到你们真实的想法。
过多不行，过少也不行。
只能折中，在折中的同时，我还想附加出这种奖励是根据条件而定的。
你们明白我的意思吗？。”
庄少华很是认真的问道，这个问题他昨天晚上稍微也有想了一会，不过盛情难却，被金若琳搞到他浑身发麻，根本没有心思去想事情。
一整晚都在研究生命探测。
“董事长，你的意思我大概明白。
根据你所说的意思，我还真有些想法，虽然管理层中同样职位存在不少。
但我认为不能按职位根据去发配奖金，应该按功劳而定。
比如这一次产品上市。
那个部门出力最大，完成的最好，为公司创造的价值最高等等。
我们可以根据这些条件去定，而且为了以后他们产生不公平的心里。
我们可以增加一个规定进去。
这个规定我想让公司以后定下一个规矩。按规定发放总奖励，再到分发到各位管理层上，论功而算。
例如：公司给出今年的任务，目标业绩是一个亿，但公司一年内，创造了2个亿，完成了超过100%业绩。
那么我们规定100%超标将会整体拿出多少奖励出来，再开始在管理层中评选出各种级别功劳，奖励相应功劳的奖金。
你们认为如何？。”
提出这个意见的人是财务部总监，庄少华听闻他的意见后，完全的想起了后世那种论功行赏的奖励制度了。
其实他心中已经认可了这个方案，这样规定的奖励，以后多与少完全是因业绩而定，谁也不会有怨言了。
又能鼓励人心，更能排除后顾之忧，确实是好办法。
庄少华看起财务总监，这位也是他父亲留下的老人，想不到这几位高层管理者，都是能力超凡。
“我个人认为很不错，你们两个有什么看法或者补充吗？。”
庄少华看向正副总经理他们。
“确实不错，可以按照这个框架去详细的细化其中内容吧。”
“我也认为可行，可以研究一下。”
两位总经理也同意了，庄少华也就直接拍板了。
“好，这件事需要你们三人共同去细化，这可是关系到集团未来。
我必须要你们三人意见一致。”
庄少华对三人严肃的吩咐道。
“好的董事长。”
“行吧，那你们三人就先忙了。
对了，银行那边取现联系好了吗？。
这次奖励我大概算了一下，公司普通职员有接近200人，每人5000港币，也需要一百万现金。
加上中低管理层，还有研发部门的技术人员的奖励。
加上现场各种抽奖奖励需要到现金，至少需要2-3百万现金，于总监，你财务部需要根据好哦。
别到时候没有那么多现金，我这场庆功宴造势就没有意义了。”
庄少华狡猾的笑说道。
他故意在庆功宴上大派现金，完全就是为了造势，让人传出去，知道他公司福利到底有多好。
比如现在，庄少华打算普通职员一人奖励五千，以79年普通白领的工资，一般都是2000-2500左右。
5000块相当于多发2个月以上的工资了，算是相当大方的奖励了。
至少目前为止，没有哪一家公司会出手这么豪，普通职员也奖励这么多。
别家公司也有奖励，但他们只针对有功劳部门或者个人，又或者部门负责人去奖励。
哪会像庄少华这么疯狂。
一来就是全公司同庆。
不过花几百万来收买人心，庄少华认为还是很值得的。
他们为公司赚了几个亿，现在几百万奖励他也不舍得拿出来，这就真说不过去了。
“董事长你放心，我早已经联系好银行，晚上银行押运员他们会亲自押送现金到现场的。”Ｗww.bimilou.org
庄少华听闻这话就放心了。
“行了，你们先去忙吧。”
三人离开庄少华办公室后，他也开始打电话去联系那些撑场面的大亨了。
搞这么大阵仗的庆功宴，不去邀请一些前辈来助威，哪里像样的。
这么好为公司造势的时候，他不去借这个东风就真的是傻子了。
不久后。
庄少华还打算让公司上市的，也算是提前造势，为上市做好准备。 无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容，请下载星星阅读app，无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容，已经星星阅读小说APP更新最新章节内容。
他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。
迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪？
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍？
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
可问题是，这不是他！下载星星阅读app，阅读最新章节内容无广告免费
之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。
而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……
这个变化，让时宇发愣很久。
千万别告诉他，手术很成功……
身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人！
难道……是自己穿越了？
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
《新手饲养员必备育兽手册》
《宠兽产后的护理》
《异种族兽耳娘评鉴指南》
时宇：？？？
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。
冰原市。
宠兽饲养基地。
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御兽师？
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