笔迷楼>言情小说>同林鸟儿>第239章壮士断碗
  于飞终于拿出了壮士断腕的精神,对公司进行大刀阔斧的改革。

  该裁撤的裁撤,该整顿的整顿,该改革的改革,该保留的保留。

  员工们虽然很不愿意,对老板的破釜沉舟大刀阔斧,他们也知道公司到了危机关头,这是没办法的事情。

  并且他们要走的人的老板还跟他们补发了几个月的薪水,也算是对得起他们了。

  所以被裁掉的人员,拿着钱拿着自己的行李,乖乖的离开走人。

  并没有发生什么不愉快的事情。

  裁撤掉了多余的人,公司能轻装上阵,而且推广播位淘汰制,管理人员再也不敢混日子了。

  让整个公司状态焕然一新,新签的艺人更加努力的接受培训。

  老艺人们拼命的出去赚钱,这种经纪人,教练都做好自己的本职工作。

  管理人员们对工作也更加的积极,都想着法子把工作做的更好,对的手下员工也更加的人性化态度,更加的有可塑性。

  编剧也拼命的写出好稿子,和老板一起牺牲,准备拿出来拍影视剧。ωWW.bimilou.org

  让公司面貌焕然一新的,适宜于飞这段时间下的努力和魄力。

  徐双只知道一个大概,当一切就绪,于飞准备开一个庆功大会。

  徐双周围股东当然要参加,当他走进公司参观,确实发现公司和网上大不一样了。

  心情也一下子舒畅了不少。

  正是因为于飞那种壮士断腕的精神,才让公司获得了重生。

  所有人员立马焕然一新,工作状态大不相同。

  在末尾淘汰制的刺激下,谁也不敢马虎呀。

  “老大,真看不出来,你这是在哪里学的呀?很有管理范儿啊。”

  面对公司的崭新状态,徐双也忍不住帮于飞点赞。

  云飞却伸手挠了挠头,有些不好意思的笑笑,很谦虚的说:

  “哪里哪里?只不过是形式所迫。人家大公司都是这么干的,裁剪多余的人员,公司实施末位淘汰。

  特别是管理人员每年都有一定数额的淘汰制,然后让下面的提升上来理顺提升通道。让哥哥部门的人都有晋升的意识,有竞争精神。

  只有这样,公司才能焕发活力,才能立于不败之地。

  逆水行舟,不进则退,不竞争如此激烈的大环境下,公司要想生存,确实需要下一番功夫。”

  于飞说到管理公司上,现在非常有体会,虽然说他是富二代,但自从出来自己办公司以后,经济账目就跟家里面隔断了。

  自己挣钱自己花,他觉得实现财富自由是最好的,免得只要伸手向家里要钱,老爸老妈就唠唠叨叨,强迫自己做自己不愿意的事情。

  比方说相亲,接受他们安排的女朋友,总之,钱也不是好花的。

  不花别人的钱,就不能让别人摆布自己,真正能做到独立自主,这是最难得的。也是他最深刻的体会。

  其实余慧这种体会,徐双早就体会到了。反正一个人,特别是一个女孩子。人格的独立,经济的独立最为重要。

  只有真正特立独行,经济自己能自力更生了,才能摆脱家庭对你自己的约束,真正想过自己想过的生活。

  当然,这样的目的不是和家庭割裂开来,家永远都是最温暖,最幸福的地方。这样做的目的主要是和家里面少起摩擦,少闹矛盾。

  因为自己独立出来了,家里面无法左右自己的行为。久而久之,大家就产生了一种相互尊重,相互平等的局面。

  维系关系的是亲情而不是经济,大家都已经亲情而变的对对方更尊重,更友好。

  不是因为经济闹的心里不舒服。

  壮士断网的事情同样出在杨大勇身上。杨大勇的公司面临着和于飞的公司同样的状况。

  该因公司开的太久,流动很小,福利太好,是管理岗位就没有竞争淘汰的压力。

  每天大家都人浮于事,只看到自己面前的利益,各个部门之间相互推诿,办事情拖拖拉拉,总之,效率很低。

  一般来说,效率好的时候,公司感觉不到危机,状况差一点都无所谓。

  而一旦真正的危机来临,公司的管理方法均匀态度,就直接关系到公司的生存。

  杨大勇因为要帮着徐双管理公司,而且毕竟有些年轻,有的时候该下狠手的时候下不,一句话,对手下太仁慈了。

  让他们有些自鸣得意,或者说自以为是。渐渐的,连老板都不怎么放在眼里了。

  觉得自己才是公司的老大,在自己的一亩三分地儿一言九鼎,就像土皇帝一般的逍遥。

  当杨大勇知道这种状况存在的时候,心里火烧火燎一般的难受。

  于是立即进行大刀阔斧的改革,很快将那帮人浮于事的家伙砍掉。

  这样就得罪了公司的一些人,他们仗着自己手下的一帮兄弟,对杨大勇直接讨价还价。

  “老大,我可跟你打开场所量化,如果你真要撵我走,在手下,这帮兄弟你也不能留着,他们都愿意跟我走。”

  项目的主管觉得自己有一帮兄弟撑腰,完全没把年轻的老板放在眼里。

  杨大勇既然要整顿,早就想好了对策,他对主管说,好哇!只要他们愿意跟你走的,我一个都不留。

  他们不愿意走的,你可别拦着。我们就来个双方自愿。

  “好,一言为定,拉钩。”

  没想到对方还像小孩子一样搞了一个拉钩的意思,因为这样杨大勇又对他没办法了。

  因为员工们都是他的手下,他以为自己号召的动,自己一走就是几十个兄弟,整个部门都垮了,你老板再有本事看你在短时间内能不能招得到那么多人。

  而且都是行业的精英。

  面对手下人这种有恃无恐的做法,杨大勇气的牙齿嘎嘣嘎嘣响。

  他当即向员工们宣布,凡是留下来不走的员工们,立即加工资加奖金,辅助是百分之一十。

  哇塞,这一下炸锅了,员工们呼啦啦地鼓起掌来,结果谁都不愿意跟自己的老大走了。

  想想他们的薪水本来就很高,两三万一个月是很平常,加10%又多了两三千,而且连奖金也增加。

  等于说一个月下来无形中多了几千块钱,他们谁还愿意走嘞?

  所以当老大问他们愿意跟跟他走的时候,大家立马就不出声了,全部送老子脑袋回避。

  有的时候拉肚子,有的时候肚子疼。 无尽的昏迷过后,时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容,请下载星星阅读app,无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容,已经星星阅读小说APP更新最新章节内容。

  他大口的呼吸起新鲜的空气,胸口一颤一颤。

  迷茫、不解,各种情绪涌上心头。

  这是哪?

  随后,时宇下意识观察四周,然后更茫然了。

  一个单人宿舍?

  就算他成功得到救援,现在也应该在病房才对。

  还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。

  带着疑惑,时宇的视线快速从房间扫过,最终目光停留在了床头的一面镜子上。

  镜子照出他现在的模样,大约十七八岁的年龄,外貌很帅。

  可问题是,这不是他!下载星星阅读app,阅读最新章节内容无广告免费

  之前的自己,是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年,工作有段时间了。

  而现在,这相貌怎么看都只是高中生的年纪……

  这个变化,让时宇发愣很久。

  千万别告诉他,手术很成功……

  身体、面貌都变了,这根本不是手术不手术的问题了,而是仙术。

  他竟完全变成了另外一个人!

  难道……是自己穿越了?

  除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子,时宇还在旁边发现了三本书。

  时宇拿起一看,书名瞬间让他沉默。

  《新手饲养员必备育兽手册》

  《宠兽产后的护理》

  《异种族兽耳娘评鉴指南》

  时宇:???

  前两本书的名字还算正常,最后一本你是怎么回事?

  “咳。”

  时宇目光一肃,伸出手来,不过很快手臂一僵。

  就在他想翻开第三本书,看看这究竟是个什么东西时,他的大脑猛地一阵刺痛,大量的记忆如潮水般涌现。

  冰原市。

  宠兽饲养基地。

  实习宠兽饲养员。网站即将关闭,下载星星阅读app为您提供大神风中小花的同林鸟儿

  御兽师?

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