小侯听着，有些打脑壳。但是，还是认真听着。
郑直良继续说，“美国作家马克吐温，有一篇很经典的‘民主选举’文章，揭示了美国‘民主’选举的种种劣质。百年后，在中国一些地方实行的民主，仍然摆脱不了百年前美国劣质民主的影子。”停了停又说，“在民主的旗帜下，我们单位进行了‘民主竞选’公安机关中层领导，这民主够‘有主’的。”
小侯问道，“咋个呢？”
“这一年，中央下发了《加强和改进党的作风建设的决定》，推进干部人事制度改善，实行干部能上能下，构建充满活力的选人用人新机制。把干部考核标准交给干部群众，以十用十不用为标准，以改善和巩固执政党的地位，很多中青年干警都看到了希望，也想一试身手。”
小侯应到“嗯”。
郑直良继续说道，“管干部的大小部门，制定了竞争原则：一是符合年龄、文化程度、资历、工作业绩条件。二是先笔试后面试。笔试成绩前五名进入面试阶段。面试由市局八名局领导及人大、政协法工法群委三名人员，共同组成，面试分值占60%，是决定值，民众评议分值占40%，是参考值。三是由市纪检，督察各个环节。听起来，是很不错的一个方案。”
小侯听后，点点头。
郑直良继续说，“公安法律及业务知识笔试题由组织人事部门到外省购回两套，极度保密。考完试后，我考了第一，心里很高兴，以为晋升半级有希望。当要公布面试前五名的名单时，只考上第八名的候选人是领导心目中的后选人，无法上面试名单，也意昧着不能面试，不能进入正常的竞争程序。这时，局领导出面，把考入前五名的人员一个个筛选后，做工作，叫其主动放弃面试，使第八名的笔试者终于进入第五名。”
小侯继续当故事听着。
“在面试中，自由抽答公安业务知识共计四题，领导心目中的候选人回答三题不着边际。甚至，其中一个问题，他就明确表示，这道题不知到问的是什么意思。但是，面试最后成绩居然是第二名。”
“我当时是法制处长，回答问题干净、利落、准确，系统，但是，面试成绩是倒数第五。领导心目中的候选人是另一个处的处长，不熟悉公安业务，但是是勾兑高手。自然而然，知道谁是民主竞选的优胜者了。”
小侯笑着说，“第八名最终是第一名。”
郑直良点点头，“测评组领导评论我说，‘回答问题太快，说过去业绩太多，打算不全面’。因为，不是心中人选，自然有不合要求的地方，是客观的。要找理由，遍地都是。他们不过是让人陪陪杀场而已。这种随心所欲的‘为民作主’，耍把戏的民主有何益？”
小侯说，“好玩呵。”
郑直良会心一笑说，“升不升半格无所谓，但是，降职攸关人的政治生命啰。”想了想又说，“当了治安处领导后，民主测评再次撞伤了我一次。”
小侯笑着问道，“咋回事？”
“那年，全局要进行三年一轮的竞争上岗，拖到了第四年进行。有意思吧？”
小侯说，“方案的圈圈还没有设好？”
“唉，外人哪里知道里面的‘瘪门’。按照上级要求，制定了竞争上岗方案。但是，把中层干部民主竞争上岗的原则‘年度考核和届终考核其民主测评德、能、勤、绩四种方面，不称职率达30%以上，经组织核实确认的，要调整岗位或就地免职’的要求中，取消了‘经组织核实确认’的规定。不标明‘德、能、勤、绩’是什么，也没有‘廉政’的要求，实行了民主最大化。表面上是很民主，实质是什么？大家都知道，是工具而已。要遭殃的，可能性最大的是平时不听领导话的人。”
停了停又说，“我当年是治安处处长，按当时的说法是油水部门，是很好的‘吃、拿、卡、要、玩、贪’位置。但是，我是胆小怕事守底线的人。客观上，让个别领导和少数工作人员乱吃不到，乱拿不到，违法行为遮盖不到，违纪违法逃不到，工作业绩混不到，确实让一些人亚历山大，引起了不满。虽然，工作目标考核连续两年进入全省前例，工作成效受到基层科所队热烈欢迎。比如，上任第七天，与省厅查处了汉光市著名歌舞娱乐场所内隐藏的游戏机赌博案，抓获几十人。民主测评前十几天，又在汉光市省级机构的酒店内查处游戏机赌博案和聚众赌博案，收缴六十多台赌博机，被幕后人恨之入骨。现在知道是叶子寿及其□□的杰作。”
小侯问，“当时，你不知道游戏机赌博有幕后人？”
郑直良解释，“当时，就事论事，不知道有所谓幕后人。最近，追查叶子寿的事情，我才明白了。他们遇到躲不脱的责任时，会有代理人出面牺牲部分损失，保护幕后，然后死灰复燃。”
小侯说，“难怪不得，你恨游戏机赌博？”
郑直良说，“不全是这样。还因为在查处伪劣产品案件时，在报告程序上，没有先表扬某些局领导，使他没有机会在处罚前玩圈圈，不符合他个人领导的品味，被批评‘工作管理欠妥’。神秘的是，在民主测评前的关键时刻，主管局领导要求我马上查处本单位一个有‘吃、拿、卡、要’行为的干警。处理后，他煽动被处理人的情绪，说我心黑，公开挑起与单位部分干警的矛盾，触动个别人工作危机的神经。尤其是个别局领导，指使一些人造谣，离间同事，放风与主要领导关系不好等风声，并以官位等各种利益诱惑单位同事，影响‘民主测评’意向，最终操纵选票。等民主测评下来，全处28人，有9人在‘不称职’栏打了钩。其中，还有三个同事处于两难，又同时打了‘称职’。在纪委计票发生争议时，主管局领导起了主导作用，表态这种情况定为‘不称职’。”
小侯插话，“制度是靠人执行的。”
“后来，有好心的同事看不过去，提供了他们私下串联勾结操纵测评的录音。到现在，我还保存着。我找到政治部，要求申辩，领导要求公开录音来源。我为了保护两个同事，不忍心同事受此牵联，放弃了向大家公开录音。”
小侯接话，“信仰决定形式。同样形式下，隐藏多种杂念。”
郑直良点头，继续说，“‘民主自由’的形式，没有‘三公原则下’的合理内核，必然伴生贿选、私下勾结、结党营私、排除异已等行为。”
想了想又说，“‘民主自由’在不同价值观的人群、不同发展环境的地区，不同需求效果的阶段有不同的结果，民主测评结果必然不同。因此，我提出，愿意辞去一切职务，包括辞去强行任命的禁毒处政委的职位，去参加空缺的任何职位的民主推荐测评，接受全局民警的进一步考评。但是，领导坚决不同意。其实，他们深知真正的警心民意是什么。”
“到现在，我也不真正明白，为什么一个不称职的人，要调到另一个单位选为党支部书记？去当政治委员？为什么要取消‘经组织核实确认’的程序？为什么不能明白的标明测评的‘德、能、勤、绩’内容？为什么不测评从警‘廉洁’事项？”
“有人说，甚至用领导的说法，我是不懂事，连当时流行的‘花公费消费找前途’都搞不懂，是个保守分子，才把我挪开那个位置的。我想，也许是这样的。另一个局领导提示我：我的性格给别人的印象是‘不服输’、‘直爽急躁’，有的人想利用我的性格，成为‘以己之矛，攻他人之盾’的工具，帮他攻击主管局领导。我无‘害人之心’，要有‘防人之心’。我考虑再三，还是听人劝，退后一步自然宽，做好自己，未必不是好事。现在，看到不少人陷入违法乱纪的‘重感冒群体’，我同情他们，更感谢心安。”
小候听完后，似有所悟，又说不明白，因而问，“政委，你是说领导关系、群众关系都很重要啰？”
“对的。不过，要当好管理者，确实要有高超的人际关系能力。这种能力，就是游走在合理与合法，合情与合规，多利与少蔽，多益与少异的平稳术上，有很大风险。我明白的知道，我不是这类实用人才。我守的校训初心，是善恶分明，美丑界线清楚。我甘愿做这样的人，所以难当大任啊！”
小候说，“我也难成为担当这种大任的人。”
“小候，你不要小看自己。你的优点比我多得多，智商、情商、德行都在一流方阵。好好工作，你会比我有出息的。”
小候心里得意，但仍表现出谦虚的样子说，“除非政委多教我，培养我。”
郑直良笑了笑，说，“时间不早了，好好睡一觉吧。”
两人很快进入了梦乡。
第二天一早，郑直良、小候两人找到订飞机票的地方。询问后，才知道，回成都的机票，只有第三天上午才有。
郑直良是一个闲不住的人，就和小候商量，“要不然，我们飞到重庆杀一个回马枪，再去找一下黄兴义如何？你看，两个小时后，就有飞重庆的飞机。”
小候说，“我看行，那伙人不至于还守在重庆解放碑。”小候边说边掏钱，买了去重庆的飞机票。买的过程中，小候问到，“黄兴义可能不一定在重庆了。”筆蒾樓
郑直良悄悄的说，“也可能不在。但是，我们找黄兴义的途径还在。”
两人拿了飞机票，坐车去机场。 无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容，请下载星星阅读app，无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容，已经星星阅读小说APP更新最新章节内容。
他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。
迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪？
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍？
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
可问题是，这不是他！下载星星阅读app，阅读最新章节内容无广告免费
之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。
而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……
这个变化，让时宇发愣很久。
千万别告诉他，手术很成功……
身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人！
难道……是自己穿越了？
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
《新手饲养员必备育兽手册》
《宠兽产后的护理》
《异种族兽耳娘评鉴指南》
时宇：？？？
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。
冰原市。
宠兽饲养基地。
实习宠兽饲养员。网站即将关闭，下载星星阅读app为您提供大神原创文武阿哥的守望
御兽师？
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