前台部分的让莫远鉴做组长，王尹也加了进去，共七人。
后台部分的组长，余信给推荐了两个人，一个是杜小莲，另一个是男的，叫苏有宁。
但后来罗显涛那边缺人，硬把苏有宁给要过去了，所以叶奕凡就让杜小莲作后台部分的组长了，后台加她自己共五个人。
周一下午和大家开了个会，把后台部分员工交给杜小莲带，她还没开始安排员工的工作，快下班时就告诉叶奕凡，说不好意思，刚想起来周二到周四有个培训要参加，这三天不能管项目了。而且一副理直气壮，毫不在乎的样子，说培训是很早就报名的，不能取消。
这一下叶奕凡有些怒了，把她叫到会议室狠狠说了一顿，最后说：“你是组长，你本人做什么我不管，你完全自主，天天玩都行，但必须安排好组内员工的工作，不能让所有人坐在那等你三天。”
按正常情况看，如果能保证项目成员每人每天都做有效的工作，项目成功就八九不离十。反之，如果安排的不好，导致有一段时间，有一些人空闲了，那么将来一定需要加班把这些时间赶回来。
何况，软件工作一般正常情况都得加些班，如果前期把时间给白白耽误了，以后加班都未必补得回来。管理项目，就要防微杜渐，从开始就消除项目会出问题的因素。
如果她想不明白这一点，继续对此毫不在乎，他就不会有丝毫容忍，一定直接让她走人。
态度决定一切，如果一个组长的工作态度不端正，会带坏员工，带坏团队的。
好在她听进去了，当天晚上几乎熬了一夜，把这三天员工需要做什么做了计划，一大早发给所有员工和叶奕凡。看到给员工安排了有效的工作，叶奕凡就没有再说别的，让她安心参加培训去了。
不过第二天，出了个小事。
莫远鉴主动来找叶奕凡，有些犹犹豫豫的跟他提出了一个想法。
“前台部分负责人，要不让王尹做吧。”
叶奕凡不用想就知道他在担心什么，他觉的让他做组长只是考虑给他个面子。而王尹是叶奕凡带过来的人，他心理有压力，所以不如先主动提出来。
实际上，叶奕凡主要考虑的是，莫远鉴正在做这个系统的维护工作，对业务比较熟，同和国那边两个业务设计的人一直在一起配合，关系也较熟，所以由他做组长是特别合适的。
面子因素不是没有，不过主要是从“顺”的角度考虑的，没有充分的理由，调整不能太大。
而且经过这一段时间的接触，发现他说话办事很稳妥，考虑问题也全面，处事不惊，已经开始很欣赏他了。叶奕凡看人不需要太长时间，只要有直接接触，几天时间足够了。
但话也不好说的太白了，就拍了拍他的肩膀，停顿了一会儿，简单就说了一句：“我是从能力角度考虑的，这里边你做最合适，王尹还差很远，你就只管好好干就行。”
前几天问了下罗显涛，关于对莫远鉴的培养。这个项目虽然是放在余信这里，但项目结束后，莫远鉴是还会回到罗显涛的部门的，所以要问一下他。
罗显涛可能也想多了一些：“莫远鉴技术能力一直没得到机会锻炼，让他多做些编码工作吧。”
这样的话，叶奕凡心里也有数了，后来又和莫远鉴商量了一下以后他个人的工作内容。bimilou.org
一是做前台的组长，但这个组长，实际上的工作量并不多。
二是他以后最主要的工作，联系和国业务人员，搞清业务方面的要求，随时给员工解决问题。
三是在此基础上，会特意给他安排一个编码任务，时间可以给放宽，目的就是让他通过这一个功能，把技术能力给搞通。
这样的安排，对他个人考虑的非常全面，莫远鉴也非常感动。
华夏这边的团队体制，工作进展方法都准备好了，但这时候发现了和国方面的一个问题。
项目的计划是，和国方面做外部设计，华夏方面做内部设计和编码。前台的内部设计还是两个图，可以以后做，后台是程序的画流程图，然后编码参考流程图，是要先于编码做的。
按项目计划，和国方面的外部设计一经确定，华夏方面就紧接着往下做内设和编码。但现在的问题是，他们的外部设计几乎没几个能按进度完成的，都显示是作成中状态，等待客户确认。
仔细的衡量了一下和国那边的进度，发现他们整体已经晚了两个月。
叶奕凡一想，他们晚了两个月，那我们这边最终完成日也可以晚两个月，项目时间拖的越长，这边员工的适应时间就越长，熟练程度也就会越来越高，项目成功就越有把握。
所以心情很轻松的让大家开展着现在能做的工作。
有一天余信找叶奕凡，说大竹特意联系他了，和他说了一下项目的背景。
原来和国项目的用户方的领导，以前是大竹的上司，是最近刚调到用户部门的。这次的项目，还是他过去后，第一次做主导的项目。
这个项目本身还挺复杂，这个老上司的压力很大，就算冲老领导的面子，大竹也要全力以赴，不能让它失败。
因此上回佐原一找他，他马上就力主把项目转到余信这里，佐原信任叶奕凡，他信任余信，
余信一听大竹这么说了，赶紧找叶奕凡，要确认一下项目当前是什么情况。
叶奕凡就说了一下自己的想法：“现在和国那边整体的进度晚了两个月，因此我们这边的交工时间，也应该允许晚两个月，这样的话，就有足够的培养新人时间，很有把握成功的。”
余信马上听出了关键问题，问道：“我们可以晚两个月的事，同和国方面谈过吗，他们同意吗”
叶奕凡愣了一下，一听：“干吗还谈，这不是明显的事吗”
余信摆了一下手：“明不明显，不是我们单方面想当然的，什么事情都要先放在表面，当面锣对面鼓的说清楚，不能为以后留误解，留麻烦。” 无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容，请下载星星阅读app，无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容，已经星星阅读小说APP更新最新章节内容。
他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。
迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪？
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍？
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
可问题是，这不是他！下载星星阅读app，阅读最新章节内容无广告免费
之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。
而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……
这个变化，让时宇发愣很久。
千万别告诉他，手术很成功……
身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人！
难道……是自己穿越了？
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
《新手饲养员必备育兽手册》
《宠兽产后的护理》
《异种族兽耳娘评鉴指南》
时宇：？？？
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。
冰原市。
宠兽饲养基地。
实习宠兽饲养员。网站即将关闭，下载星星阅读app为您提供大神飘飘叶的程序员修炼之路
御兽师？
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