在大家审视的目光中，叶奕凡开始了陈述。
先是简单的职业介绍，哪年毕业，参加过什么公司，主要职业经历。
其他的一带而过，重点讲了当年以外派的身份加入jcn，从测试、编码做起，后来担当项目组长，项目经理的角色。并完成多个复杂的项目，很受客户认可，他们提出希望将他转正，4年后，转为正式员工。
后来又负责培训，领导部门中260多名员工，实现客户要求的技术提高计划。接着又担任部门经理，管理两个最复杂的业务部门。
在公司这么多年，叶奕凡也明白了，平常可以谦虚，但这种关键场合，是绝不能低调的。要在这20分钟内，让大家相信你有资格，有能力晋升，必须用自己的亮点对陪审团进行集中轰炸。
下一页，ppt上主要以图表的方式，辅以数字展示了近两年的工作成绩。
作为培训负责人时，培训课时增加的数字，员工技术等级提升的数字。最终客户评价提高的数字也列了上去，说明这是对员工进行培训，使整体能力提高而产生的成果。
很多有关联的，正面的事，都可以证明是自己努力的结果。反正确实能说出道理来，不培训员工怎么提高，员工不提高客户评价怎么会提高。
做部门经理一年来，每个季度客户评价的情况，明显每个季度都有提高，这是受寇敬良指导从月改成季度而产生的效果。
还有个从业务角度上看最重要的数字，是他担任部门经理以来，部门人员增长情况。从刚接手时的38人，到现在的56人，增长了47，这可是实打实的硬政绩。同时总工时数，当然也随着人员增加，有大幅度增长。
后面又介绍了自己在员工培养上的成绩，在人事经理的晋升审查中，这方面的成绩，要比业务发展的成绩更重要一些。
正好在去年年末，公司举办了一个各种公司之星的优秀员工评选活动，其中的项目经理之星，只有5个名额，而文会峰、安景、何晓娜3人榜上有名，这3人自己都带过，所以正好贪天功为己有。
借此事大肆吹嘘了一番，说自己在jcn工作这么多年以来，把大量的员工培养成公司栋梁之才。公司最近评选的5个项目经理之星，有3人是自己培养出来的。
再下面，需要讲一下自己在工作中一些具体方法，施策。
在这里，重点讲了下沟通方面的事，有一种说法，作为项目或部门经理，80的时间都是用来沟通。
特别是与客户的沟通，尤为重要。叶奕凡讲了自己与客户的沟通情况，除了谈具体业务的周会外，还定期与和国方面的领导寺野，举行一对一沟通。
经过不懈的努力，现在与和方领导之间，已经达到了“无话不可谈”的境界，这是整个团队成功的关键，任何团队，都要把客户放在第一位，客户认可了，才算真正的成功。
其实这个“无话不可谈”，还是从寺野的年末总结中看到的话。他说了一句“同华夏的叶桑之间的沟通非常顺畅，双方能够开诚布公，没有什么事是不能谈的，这是全年项目成功的一个重要原因。”
接下来，要介绍一下工作中，具有代表性的亮点。在这里，他重点介绍了当时和宫崎做的服务咨询系统项目，做这个项目时，他是真正的，整体的项目经理。
这个经历，又是一个硬亮点。审查员里，别看有两个商业项目的大领导，但他们只是管理的项目规模大，员工多而已。
他们的工作内容，本质上还是在和国的项目总负责人管理下，负责项目中的一部分工作，在和国同时也有规模不小的团队存在，做着项目的前期和后期，更复杂的任务。
叶奕凡在ppt上明确写道，虽然项目规模很小，但这是我们d市jcn开发中心成立以来第一次，在和国项目中，由华夏人，担任真正的项目经理。
在当时，jcn公司为了推进开发中心的发展，衡量项目有一个重要的指标，就是项目中，开发中心员工的使用率，要求最低30，否则就不允许项目启动。
放到和国项目上，简单来说，就是说项目总人数为10的话，其中至少3人必须用华夏员工。而更准确的计算，就是华夏员工发生总工时数，要占项目总工时的30以上。
但在叶奕凡这个项目中，华夏员工的使用率，达到了惊人的96，这可以说是天文数字，空前的了。
而且在项目管理过程中，也完全按照和国的流程来走，项目审查也是和国人来做，这在华夏开发中心，以前都是没有人经历过的。
讲这些事情的时候，两个商业项目的大老板眼睛明显都亮了。
最后讲的是如果自己晋升，对公司的利益，以及以后的责任，承诺。
这些基本是套话了，如果担任人事经理，会更便于理解公司政策，有更多机会提升自己，更有效的帮助员工成长。更全面的考虑问题，平衡业务发展与员工培养之间的关系，引导员工遵守公司规章制度，在业务活动中展示公司的价值……
快结束时，旁边人事部的女员工举了一下手里的牌子，上面写着，“一分钟”。
叶奕凡明白，这是时间提醒，就剩最后一分钟了，不过他时间用的正好，还有一些结束语，正好讲完就到时间了。
由于时间加了5分钟，他讲述的比平时演练时慢了一个节奏，不慌不忙的，整个陈述完毕，惊喜的发现，太完美了，连一次磕绊也没有。
陈述完毕，直接进入问题时间。
刘铭马上就发问：“你刚才说的，和我们沟通特别好的和国领导，叫寺野”筆蒾樓
“是的。”叶奕凡讲刚才的时候，提了一嘴寺野。
“他的名字是什么”刘铭又问。
寺野，是姓，叶奕凡明白，刘铭这个问题，是在问他的名字。
因为平常只称呼对方的姓，很少注意名字，所以还想了一会儿，“叫隆志”
刘铭一听就笑了，“还真是他啊，我当年去和国进修的时候，就是他带的我。” 无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容，请下载星星阅读app，无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容，已经星星阅读小说APP更新最新章节内容。
他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。
迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪？
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍？
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
可问题是，这不是他！下载星星阅读app，阅读最新章节内容无广告免费
之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。
而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……
这个变化，让时宇发愣很久。
千万别告诉他，手术很成功……
身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人！
难道……是自己穿越了？
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
《新手饲养员必备育兽手册》
《宠兽产后的护理》
《异种族兽耳娘评鉴指南》
时宇：？？？
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。
冰原市。
宠兽饲养基地。
实习宠兽饲养员。网站即将关闭，下载星星阅读app为您提供大神飘飘叶的程序员修炼之路
御兽师？
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