项目管理办公室的大门同样长久紧闭，一来节省暖气，二来能把探头求证匡仪是否真的辞职不干的好奇宝宝拒之门外。
运维工程师唐志毅从主管邵研口中探听不到确切的消息，便趁接水的功夫敲开大门，扒在门框边出声搭话。
季秋拿不定主意，也不想去回应，毕竟重大决策不是她能够定调的。再者十里无真信，越传只会越离谱。所以她选择举起水杯把脸深埋进去，胡乱遮掩他几句。
模糊的话头传进顺路同事的耳朵里，唐志毅伸手招来一大群人围观。
科普调查说男性比女性更爱八卦，此情此景倒也不算违背字面之意。只不过个个直的跟电线杆子一样，为什么要手拉手拥挤在一起，睁开一双双渴求知识的大眼睛等着爆料。
“走开，走开啦！上班时间堵在这里，不用干活白嫖工资嘛？”人事姐姐从水房走出来，抬眼就瞧见兴致满满的男人们簇拥在pmo门口，宛如一群趴在池塘边边上抱对的青蛙。
人哄散，门紧关，季秋放下见底的空杯，手指发麻。
“其实这也算不上什么秘密，匡仪一开始的空降就很说明问题。”人事姐姐端着水杯靠在季秋的茶水柜台旁，低头翻找钟意的口味，“算上去年夏天来考察的日子，匡总勉强待了一年半。他没进公司前我还以为是咨询公司的高管，没想到居然直接来我们这儿上班。”
“所以嘛，人员流动性大的问题一日不平复，人才就一日留不住。”季秋站在书柜前和她搭话，将手中一本蓝黄封皮的书塞了进去。
满柜子书籍资料有一半是匡仪的资产，包括她刚塞进去的那本。而属于季秋的那一套未拆封的字帖则紧贴着《金字塔原理》，她捏住塑封往外一拽，扑了个空，挣扎几下就关柜门放弃了。
“接班人的事情你们匡总都考虑好了，他介绍来公司的人都挺靠谱的。”人事姐姐戳戳走廊外过路的邵研，“所以就别太担心其他啦！”她柔柔地拍在季秋的后背，一手拎起挑选好的饮品感激道：“这一盒我就带走啦，下次还要来蹭你！”
季秋挤出笑容，等人一走立即泄气，酸涩感一阵阵袭来。真的不用担心吗？恐怕没这么轻松。
上午短暂的间休一结束，季秋卷起一摞收集来的产品图册推门就走，大步流星跨过走廊甬道，急促敲开市场部的房门。
“非哥！”
“小秋啊！快来快来，我刚和刘总谈了些东西，都是你关注的。”魏格非推开满桌的文件资料，勉强给季秋腾出一片场地。
此间会议室是从销售二组边角隔开的小空间，毕竟市场部门整体并入刘金锡的管辖范围，必须得提供办公场所。
这里地方不大，有些狭□□仄，连空调都被顶板分割两半，看起来甚是滑稽。
季秋放下带来的资料，拉近椅子等他说话。
魏格非捏起手边的圆框眼镜吹吹灰，凝视三秒后戴上矫正一番。自打他进公司，一直保持着同一种穿搭风格。今天依旧是简单圆领卫衣和牛仔长裤，从衣袖领口翻出蓝白格子衬衫，颇有对面软件部门深入灵魂的着装格调。
“不好意思，最近太忙，胡子都没时间刮。”魏格非抚摸着两颊乌黑冒尖的胡子，面上有些局促。
“必须理解。”季秋也拍拍油亮的颅顶表示同病相怜，她昨晚加班和匡仪互通工作，深夜结束后不想打扰褚穗休息，只好决定再忍一天洗头，“我一早这样和零件供应商在楼下聊了半小时。”
她表示人还没睡醒就被采购毫无征兆地拉到供应商面前谈价格，事出突然所以十分很窘迫，尤其是外表没有捯饬会更加没自信。结局就是优惠没打下来，只争取到7个工作日的合作调试，逾期配合还得照价购买售后服务。
简单寒暄过后，魏格非回复了季秋关于样机设备的推广设计方案。
“……总而言之，谁是销售主体这块儿有点异议。”魏格非插着手，语气低沉忧虑，“我提前给你打过预防针，这是个烫手的山芋。”
季秋抿嘴轻嗯一声，该来的总该会来。
在销售任务的牵头主体上，目前出现两个意见。概括来讲就是：刘金锡认为销售组没有人才能接受样机的销售推广需求，因为他手里当前没有潜在客户、没有推广渠道、更没有相关人脉，完完全全一穷二白。故此他建议还不如定向招聘有相关销售经验的代表，并且得加入到研发部自己的架构中去。
汪林育则认为单纯为某一机型的销售问题去增加岗位编制很不划算，且算在自己部下更为浪费臃肿，所以他的意向是和现有销售业务员合作，共同开发市场。
两方意见都有各自的揣度，前者不想挤压资源开发客户，后者不想分离精力增加职责范畴。那不妨把争议的重点往前挪挪，根源出在立项的时候对可持续性的经济效益没有分析。选择跨行研发却没有配套的前后端支撑，很容易卖不出去货，或者说打开市场的时机和成本变相增大。
市场是瞬息万变的，不可能像做菜那样准备好菜码才一起下锅。副总楚风在没有签订明确意向合同的条件下推动联合研发，这里很大程度是探索的勇气。
风险成本可以担，机遇挑战隐含在激进的过程里。作为项目执行人要佩服他的决策，但季秋曾经判断出的最坏结局也摆在面前：
产品开发结束了，批量订单也没下文了。都说客户压着钞票观望性能优化的二代机，可这也只是乐观的说辞。万一迭代升级的版本达不到需求，或者市场同类型更新速度超过我们，那岂不是沿着莫比乌斯环走了一遍。
魏格非见季秋越谈越激动，言辞也愈发犀利尖锐，赶紧抚慰她道：“小秋，千万不要过分焦虑，市场竞争力不是这么比较的。拼不过创新，可以走服务、售后……”
咚咚咚——
身处隔壁软件部的余湛麟瞄到季秋进了门，也跟着进来打听消息。他嗤笑一声，伸脚够来一张圆凳插进双方谈话：“季大同志，步子迈小点，之前那堆破铜烂铁还在客户现场表演歇菜呢，动不动就出新变更。这台设备的机构、电路图还怀着孕呢，着急个啥？”
这冷嘲热讽的调调可真是触霉头，季秋气不过他，两手一推就把余湛麟送到垃圾桶旁，摆出鬼脸挥挥手关门送客。
冷静下来的季秋捏着拳头帮自己分析：“怎么拿下市场和客户，不是我要去操作的，自然有专业的人承接。但不能解决推诿和质量问题，铁定没有机会走出仓库，没人要的东西始终是一堆等着拆机再利用的零件。”
比如一代机的铺货计划，如果产品还不成熟，光对着切入市场、占领份额、打击竞品、开拓目标区域大谈特谈，尤其是什么市场拓展、经销商合作、营销策略，全都会沦为一张废纸。
“嘶——等等！”季秋双手一拍，“老汪真这么做了？他之前一直催我跟进销售进展，招聘专职销售人员的建议他也没有反对，怎么现在坚决不用呢？”
“你也觉得他反常？”魏格非眼神一亮，说毕谨慎地环顾四周，他猫着腰轻声细语，“上上次评审谈崩的时候，匡总提到这点，我也是最近察觉到他的心态变动。”
“匡大也……”季秋恍然记起些细节，匡仪在浏览完会议记录后确实重点询问过汪林育的个人意见，说明他同样对老汪这副大门敞开的动作存疑。
“喏，这是你要的产品图册。”魏格非调出展示文件，“坐我对面的晨晨帅哥做好了，你去他那边看看，有什么需要修改的地方提出来。就算这版没法作为首发曝光，下一台新设备照样能顶用。”
季秋问设计师要了一份源文档，方便她直接提意见修改。老余破天荒坐在工位等季秋回来，说是暌违多日想念空旷的办公场地。
愁容满面坐下来，季秋把静音笔帽按得噼里啪啦响。她想了很多，很杂，很乱……
吕建中破天荒地以机构设计组长身份出现在团队中，另一位新人工程师也领着三名同事负责电气工作。这一架构对标销售部的项目来讲是通用标配，而对总领研发部大小事情的汪林育而言是绝对不正常的。
他手底下的几个组长原本都是名存实亡，基本任务是负责听取他分派的任务和培训新人，其他重点事项例如产品设计架构向来他说一不二，只把下属当成实现他个人方案的齿轮，不允许妄自修改，是纯粹一言堂的风范。
老汪手底下的组长之一李东延在国庆后辞职，其他小组长也处在动荡的边缘。可以说汪林育现在的团队有些动荡，如此一来提拔吕建中是一种手段？还是单纯拉一个人顶上？
季秋这回嗅觉敏锐起来，结合魏格非新鲜的一手消息，回溯老汪全力推进支持新型管理手段的样子，这里面一定有诈。
啪啪啪！一连串响指弹得无比脆生。
老余对于季秋偶尔钻牛角尖出不来的习惯掌握得十分清楚，不把她带出来很容易越走越偏。
“我们的好同志季秋您好，需要心理疏导吗？”老余脚蹬轮椅划出优美的弧线，哐当撞在季秋座椅扶手上。
她收起下巴，抬起眼皮从镜框上边直视着他：“压我胳膊肉了。”
老余脸色急变，搞怪似的张大嘴巴，抱歉后移半步，“失误失误，可以原谅。”
季秋摘下眼镜，撑着下巴等他说些新奇话。
“如果你还在担心销售跟不上，东西卖不出去的话，我建议你看看大厅正面的专利墙。”老余悠哉地盘弄着自动笔，神态自若，“再找找销售部每年提供的订单分析，就能发现一些有意思的东西。”
“什么东西？”
“卖得好的永远在卖，卖不好的很难出头。”
“一旦大卖就夸产品竞争力强、市场定位准确，滞销了硬推说销售能力不行。研发部用这套路风风火火搞多少回了，搞得人家销售员哪里愿意在白纸上练笔，干嘛不用现成的字帖写字呢？”老余十分不齿这套手段，“我不知道之前研发总监主管都在想什么，胎死腹中的先不谈，就谈谈仓库里积压的那么些半成品、初代机，最后还不是一拖再拖最终拆机回炉。”
“可研发不能不做啊？凡事得先有，然后再有出售的机会呀！”
“机遇也很搞笑的好嘛！”一谈到这个余湛麟简直放肆大笑，他直起腰版掰着手指头娓娓道来，“脱泡机能卖这么火是因为买我们货的二道贩子仓库失火，就向我们紧急订购了一批货。货运司机送货的时候多给了一张咱家的单据底联，人家眼尖发现了就联系到我们，以后直接省了中间商赚差价，双赢！”
“就这么简单？”
“昂！”
“这是商战！”
“没说是过家家啊！每年那么大需求量你看不见？”
季秋为自己两年多的工作经验感到不争，活得像个眼盲心盲的机器人。
“说这些无非是想劝你别想太多，你就是一个跟项目的，哪有那老些能耐。项目里面没有明确提到你要把销售问题搞定，先把质量抓抓好，其他的随缘。”余湛麟摆出老气横秋的样貌，为以理服人感到满意，“天不遂你愿，事不从你心，人生就是如此，你别期望太高。再说了皇上都不急，太监急什么？安心搞实业，别太为难自己。”
“刚刚的分析都是你摸索出来的吗？”季秋眼底涌现佩服的底色，脸上一股受教的表情。
“这个嘛，当然——不是。”老余拉长尾音，最终讲了实话，“是跟着匡仪做财务调研的时候他谈到的。……他看到了问题，可惜没时间做质量管理体系，说这是一个遗憾。”
心理疏导完毕，作为回报季秋请了他一顿晚饭。出门的时候她遇到研发部一大群同事，又是一起端倪。
她跑上前跟上一组工程师的步调：“都下班了嘛？”
“对，最近几个小组轮流休息。”一位工程师满脸红润，按时下班真的可遇不可求。
另一位甩着车钥匙，心情十分明朗：“兄弟们手里着急的项目都结束了，现在承接的都是辅助的，新的产品还在确定研发方向。”
“估计也没几天好休的，别的组看我们的眼神都不对。”先前的工程师叹一口气，他太习惯老汪的调性了。
季秋停在原定，沉浸在一切能联想到的征兆里。
二代机设备整机分为7组模块，这是相较于首台样机做了优化。即便省去一个模组，工作量依旧不容小觑，这个节骨眼怎会如此轻松？
不，这次真的需理由去解释无端的反常。
留下值班的工程师告诉季秋汪林育已经下班，对于一周七天满勤坐班的他而言，已经是翻上天花板的逆反动作，季秋只好把探究计划延后。
有的人知道他不对劲，有的人偏又在等他的动静。
翌日早八与匡仪连线的晨会一结束，季秋便坐不住了。
在前往研发部的路上，她将彩印出来的产品图册捏成书卷攥在手心，即使在尖峰时刻她也想把时间利用起来——找工程师顺带谈谈图册的专业性。:筆瞇樓
研发部的门紧紧闭着，季秋的脚步声在廊间回荡，靠门的工位越来越清晰，反常的寂静逐渐靠近。
推开门，满座鸦雀无声，大家扫了一眼季秋，随后平静低头，似乎对进门的人感到心理落空。
诡异的氛围，窃窃的私语，凝重的表情，六神无主的神态，季秋僵直着脊背走到工程师吕建中旁边。
“发生什么事了？”
吕工吐出长长的闷气，缓缓开口，声音压得极低：
“汪经理——急辞了。” 无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容，请下载星星阅读app，无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容，已经星星阅读小说APP更新最新章节内容。
他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。
迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪？
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍？
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
可问题是，这不是他！下载星星阅读app，阅读最新章节内容无广告免费
之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。
而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……
这个变化，让时宇发愣很久。
千万别告诉他，手术很成功……
身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人！
难道……是自己穿越了？
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
《新手饲养员必备育兽手册》
《宠兽产后的护理》
《异种族兽耳娘评鉴指南》
时宇：？？？
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。
冰原市。
宠兽饲养基地。
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御兽师？
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