“我多害怕，黑暗中跌倒。”
正在排练的几人听到手机铃声，下意识地停下了讨论，在开始排练之前，靳芳芳已经让众人都把手机静音，唯一一部没静音的，就是通讯录当中只有徐容一个人的那部。
靳芳芳拿过手机，冲着几人做了个“噤声”的手势。
“喂，你忙完了吗？”
“嗯。”
“好。”
“行。”
“可以的。”
李亘听着靳芳芳温和的语气以及一连串的表示肯定的回答，和王亚芹对视了一眼，都看到了彼此眼中的无语，靳芳芳平时相当强势，哪怕面对影视的公司的老板、顶级大导，也很少连续使用这么多表示肯定的回答。
挂断电话之后，靳芳芳转过头，对三人道：“还有半个小时，他就会来公司，咱们现在再重新过一遍，等会儿张扬你跟我一起汇报，今年大家能不能过个好年，最多两个小时候，就能出结果了。”
徐容在看闲书的时候，曾记着很有意思的一句话，有一种管理方法叫做走动管理，既管理人员闲着没事在员工工作的区域闲逛。
他并没有管理工作室的想法，一来是不想干预靳芳芳的运营，二来也不太想参与工作室的管理工作。
管理学是一门比表演更高深的学问，如何通过制度设计，最大程度的调动员工的积极性、提升员工工作效能、避免贪腐等等等等，都是相当深奥的学问，因为这些都违背了人的本性，但是徐容深知一点，一旦他参与进工作室的日常管理当中，他就再也不能保持眼下的超然地位。
至于失控，他倒不这种，他对靳芳芳有着绝对的信任，他坚信靳芳芳绝对不会背着自己搞小动作。
当然，如果搞了，负责行政财务工作的张扬会第一时间告诉他。
其次，如果张扬也不靠谱，他亲自招来的负责具体财务工作的陈萌萌，想来不会辜负他的期望。
如果这些都没能规避掉风险，那只能寄希望于每年审计的事务所。
他不懂管理学，但是却十分清楚，管理的本质，是管心，至于管事或者管人，就是把他掰成八瓣也操心不了院里、学校再加上工作室里各种各样乱七八糟的事情。
“老板好。”
“老板。”
徐容站在职场当中，看着都站起来跟自己打招呼的员工，两侧的嘴角上扬，给人一种笑着的感觉，道：“好，好，你们好，你是新来的吧，叫什么名字啊？”
“我叫张琳，负责宣传。”
“老板，我叫朱亚文，目前负责妆发和造型。”
“好。”
“好好好。”
“嗯嗯嗯，好好好，不错，很精神。”
徐容看着职场内二十多名员工，听着新人的自我介绍，一一笑着打招呼，名字他大多都不记得，不是懒，而是来的次数太少了，记下了名字，过一阵子，慢慢的又会全忘的一干二净。
工作室的成长速度完全超出了他的预期，最初，他想做的只是一个为他和小张同学服务的小作坊性质的工作室，但是徐行以及袁雨的加入使得工作室不得不把架子搭起来。
而徐行暂时告别影视，一门心思的钻进综艺节目之后，也对工作室的团队架构提出了更高的要求，如果后续袁雨能够稳定人气、通告持续增加，那到时候妆发团队和造型团队也要彻底分开。
而在有感好剧本、好导演对于影视行业发展的重要意义之后，他又不得不培养属于自己的导演团队。
目前工作室经纪人团队仍然只有靳芳芳一人，因此她才一直想让王亚芹转行做经纪人，除了演员团队和导演团队之外，行政财务等后援团队、助理团队、宣传团队、妆发团队、造型团队，再加上未来可能需要增加的摄影、法务、司机以及安保，未来可能要达到五十人左右。
这也是他不得不抠门的原因，把因为他产生的收益刨去，工作室的利润几乎微乎其微。
“你来啦？”
“老板。”
“徐老师。”
靳芳芳迎出来之后，徐容笑着冲几人点了点头，道：“这两天网上的事情，我都听说了，辛苦大家了。”
徐行和袁雨的爆红，尽管是他制造了爆点，可是将这种效应扩大至全网，明显背后有推手推动。
而且对于通过争议保持热度、掀起讨论的风格，他简直太熟悉不过，这是是靳芳芳最钟爱也是最拿手的炒作方式。
“哈哈，都是我们应该做的。”
进了靳芳芳的办公室，徐容坐在了先前王亚芹坐的位置，道：“你晚上有时间吗，大概七点钟左右吧，我要去参加一个饭局。”
靳芳芳颇为意外，接过王亚芹拿过来的矿泉水，放到了他跟前，道：“是有时间，你确定要我陪你去？”
“今天应该会有个服装品牌的商家，估计应该会谈合作，不然我也不会今天着急忙慌的过来。”
徐容说着，视线在矿泉水瓶上多停留了两秒钟。
他不能理解，为什么一定要喝矿泉水呢？
一瓶两块钱完全没有任何必要，还不如买台饮水机，如果有客人来访，用一次性纸杯接一杯热茶放到人跟前，既环保又暖心。
“我估计他们听到什么风声了，最近一段时间我林林总总的收到了七八个服装类的发来的邀约。”
靳芳芳抿嘴笑了，在代言方面徐容向来极为卖力，但凡出现在公众场合，他必然开着奥迪到场，然后在拍照时总是在自然而然的露出手腕上的天梭腕表，偶尔的，他还会从口袋中摸出百雀灵护手霜，强行递给认识的亲朋好友使用。
但是相比于这些，他出席活动、颁奖典礼，很少穿奇装异服，每一次几乎都是笔挺的西装，为此，她每一次都得花钱雇佣一批“粉丝”，不然现场的尖叫声、呐喊声实在不符合徐容偶像出身大腕儿的身份。
“笃笃笃。”
“进。”
张扬抱着厚厚的一摞文件走了进来，道：“老板，这些是需要您签字的文件。”
徐容起了身，坐到了靳芳芳的办公桌后，看着那一摞差不多将近二十公分高的文件，当即头大了，道：“我不是把签名章给亚芹了嘛，让她拿着一盖不就完了？”
“人家说了，不认签名章，必须手写才有管用。”
“哎，那早知道是这，我还刻签名章干嘛？”
张扬干巴巴地笑着，总觉得自家这位老板简直愚蠢的可爱，签名章又不是公章，在相关部门备了案，又相当不可思议，他竟然会把签名章交给王亚芹使用？！
徐容想了想了想，对张扬道：“对了，你去给亚芹说一声，让她去我家把那辆GL8开过来，估计晚上要喝酒。”
“和谁啊？”等，张扬出了门靳芳芳好奇地问道。
“一个老同事，以前在学校当老师，后来调去央视了。”
“朱老师？”
徐容颇为意外地瞧了她一眼，笑着：“怎么，他联系过你？”
“不止他一个，最近一段时间，很多电视台都打电话过来，想买断《北平》的独播权，不过听到报价之后全都蔫了。”
“再说吧。”
徐容笑着摇了摇头，尽管《北平》的人工成本被他各种花里胡哨的骚操作压到了最低，但是卖的时候他正常核算了演员费用，因为这些东西花的全是人情。
反正目前他的态度比较明确，独播权就是五个亿，少一分都不行，因为他之前听陈闰生提起过，《番号》卖独播权卖的血亏。
五亿的天价，并不是为了卖出去，而是卖不出去。
等张扬再次进来，他一边看着文件，一边道：“还有两个小时，开始吧，具体的事务性工作就不用今天讲，捞稠的的说。”
“好。”
靳芳芳翻开了笔记本，道：“主要五项比较重要的工作，第一项，是明年的代言情况，第二项，今年的年终分配情况，第三项，徐行和袁雨明年的发展规划，第四项，新导演计划的进度，第五项是婚礼的筹备工作。”
“先说今年的分配吧。”
“这是分配明细。”
徐容接过了张扬递过来的A4纸张，看到靠近上方的一个名字后，当即问道：“张琳的年终奖五十万？”
“她主要负责徐行的工作推动，你应该了解，没有任何作品的情况下，单凭宣传，这很不容易。”
“她用的是工作室的资源。”
“至少她会用，有些公司的资源非常好，但就是不会用，比如海润。”
“哈哈。”
徐容笑了两声，不再争辩，他没觉得五十万多，而只想知道五十万的来源。
他虽然不懂管理，文化程度也只是普通，但这几年多多少少的看过一点闲书，如《论语》中提过，君子之德风，小人之德草，草上之风必偃，大意是领导者对具有风向标作用。
张琳做出了贡献，理当拿到最多的奖金，这是工作运行下去的根本。
他的视线继续往下走，当看到王亚芹名字后的“100000”的数字，不由皱起了眉头。
“王亚芹的奖金，为什么是这个数？”
并非这个金额太多，而是有点少。
王亚芹每个月的工资只有3000，这是助理的工资水平决定的，但辛苦他都看在眼里，也许在工作室里，任何一个人都比她辛苦，但如果仅仅以此来衡量每个人应该拿多少，那就会形成一种“绝对绩效”的价值导向。
不必让老板开心，依然能赚钱！
对于那些雄心万丈的企业家而言，他们会根据考核，尽可能的做到公平、公正、公开，激发每一个员工的主观能动性，拼了命的创造绩效，但是这些是靳芳芳需要考虑的事情。
他并没有把工作室做成中国迪士尼的打算，只想过着不愁吃不愁穿的小日子，而非眼下似的整天紧巴巴的勒紧裤腰带，精打细算每一分钱恨不得掰成两半花，因此他侧重绩效，给张琳发了五十万，以激励员工把工作室做大做强，但另外一方面，靳芳芳是绩效制度的制定者，他不会也不能唯绩效而论。
因此在分配时，他需要做的，是告诉所有人，绩效当然很重要，但是作为老板，他拥有的是制度之上的权力。
绩效重要性体现在负责宣传的张琳身上，而老板开心的代表就是王亚芹的年终奖。
靳芳芳打量着听着他的语气，打量着他的神色，道：“这是初步的想法。”
“其实今年下半年以来，她已经在负责一部分你的工作，只是名义上我还是你的经纪人，所以考核和分配并没有按照实际来。”
“实际要比形式更重要。”徐容突然顿住了，他忽然意识到，自己可能被靳芳芳套路了，因为去年他给王亚芹发了十五万，今年王亚芹负责的工作更多，也更辛苦，工作室的效益也更好，靳芳芳没有给她定十万的道理。
“那，再加，八万？”
徐容想了一会儿，道：“你这个提议不错。”
其他人员的，只要不是太离谱，哪怕近一半人只拿了不到一万的过奖金，其中还有三个人一分钱没有，他也没多过问。
《商君书》有言，国以善民治奸民者，必乱至削，国以奸民治善民者，必治至强。
哪怕工作室仍然在起步阶段，他也绝不允许混吃等死，一方面，对于优秀员工，他会发出极高的奖金，但是对于不够优秀的，抱歉，另谋高就。
他开工作室的目的服务自身的工作是第一位的，但是绝对不是为工作能力、效率低下的人提供就业岗位的。m.bimilou.org
也许这些人工作能力其实并不差，但是没办法，竞争机制需要，不然价值导向就不对了。
徐容看到分配表上靳芳芳的名字后边还空着，看向张扬，问道：“这么发完，把因为我的原因产生的盈利扣除，全年还盈利多少钱？”
“盈利四百六十万。”
徐容点了点头，拿起笔，在靳芳芳空着的名字后边直接写下了个“400”，而后在最下方签了字，递给了二人，道：“按这个来吧。”
相比于去年少了一点，本来，他的计划是盈利只要在五百万以内，他会跟去年一样一股脑的全发给靳芳芳，倒不是因为靳芳芳套路了自己的缘故，原因是多方面的，概括而言，这会儿只有发400万的心情。
反正他估摸着，靳芳芳对这没拿到的六十万，至少得琢磨仨月。
“好，分配的事儿结束了，接下里说说代言吧。”
靳芳芳看到纸张上的“400”的数字，愣了下神，60万不多，但是她知道肯定有别的原因，可是嘴上仍道：“和去年差不多，除了一个不太出名的商家报价6000万之外，其他的都是持平甚至略有下降，估计是因为你之前多次强调暂时告别小荧幕的缘故。”
代言商的热情稍微减退，徐容倒没感到意外，一方面是他未来在电影市场发展如何，仍是个未知数，其次则是他的代言费已经飙到了一个天价，去年他签约奥迪时费用是4600万，在市场上声称5000万，今年又经《建党伟业》和《番号》的渲染，人气相较于去年还有所上升，但5000千万的价格，于商家而言风险和收益已经不成正比。
不过他仍好奇，竟然还有商家敢直接上浮一千万，问道：“开6000万的是什么品牌？”
“一家四川的公司，没听说过，注册资本也只有一百万，说是希望合作创立一个潮牌，你作为名义上的联合创始人，但是并不持有任何股份。”
徐容一听，立刻明白了怎么回事，道：“以后让这种公司滚远一点。”
“对了，还有，工作室的艺人谁也不准签这种公司。”
“行。”
这种所谓的潮牌、火锅店、奶茶店等等诸如此类，要么涉及洗黑钱，要么就是割韭菜，比如随便找个服装厂，把原本成本15块钱一件的衣服牌子撕下来，挂上他担任联合创始人的品牌吊牌，价格就可以对标国际奢侈品品牌，比如999一条的纯棉毛巾，当然，为了避免因为质量、设计等问题被投诉，款式要追求极简，比如为了避免掉色，那就使用纯白，避免设计太低端，那就使用最最最简单的设计，用“极简”、“大巧不工”之类的宣传口号进行包装。
短期内因为明星光环作用和在粉丝当中的号召力，的确能够在短期内牟取巨额利润，别说六千万，以他目前的号召力和国民熟悉度，坑观众六个亿都是少的。
但是对于他自身商业价值的伤害，却是十个六千万也难以弥补。
“我现在真是信了老刘说的了，今年将会成为影响影视行业深远的一年，经过三年的摸爬滚打，资本熟悉了规则并且开始大规模进入，一方面，顶尖演员的片酬暴涨，但是膨胀的需求和严重不对等的供给，导致整个市场开始畸形、扭曲，什么牛鬼蛇神一下子全冒了出来。”
他说着，看向张扬，问道：“公司有热水吗，帮我倒一杯吧？”
靳芳芳闻言，瞥了一眼桌子上的没动一下的矿泉水瓶，恍然大悟，她似乎明白那六十万为什么没了。
(本章完) 无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容，请下载星星阅读app，无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容，已经星星阅读小说APP更新最新章节内容。
他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。
迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪？
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍？
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
可问题是，这不是他！下载星星阅读app，阅读最新章节内容无广告免费
之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。
而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……
这个变化，让时宇发愣很久。
千万别告诉他，手术很成功……
身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人！
难道……是自己穿越了？
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
《新手饲养员必备育兽手册》
《宠兽产后的护理》
《异种族兽耳娘评鉴指南》
时宇：？？？
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。
冰原市。
宠兽饲养基地。
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御兽师？
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