对于刘毅来说,员工每天最多工作八小时,绝对不能有加班情况的出现。
工作太多,多找点员工不就好了,至于压榨他们吗?
于是,这个叫易工作的软件就是刘毅让小易制作的。
里面的功能也是非常简单,只有简简单单的一个框架。
主要就是打卡、任务和举报了。
其他的都是工作时比较好用的一些小功能,像模板、高级计算器……
签到打卡,八点半上班,员工必须在上班地点刷脸定位打卡。
之前刘毅还觉得不需要那么严格的,毕竟有很多员工都不喜欢签到什么的。
但刘毅亲身体会过,没有打卡的话,自己会变得多么懒散。
因此,这个打卡功能不仅是为了让员工有一个很好的作息习惯,也是为了给他们一个心理暗示。
省得他们太懒散,不愿工作。
一个就是任务了。
虽然未来集团有小易这个人工智能,但并不代表他什么都能做。
也正是因为这件事,未来集团算是互联网企业中程序员最少的了。
现在的未来集团主要就是蔚蓝汽车的员工多,虽然机械化程度比较高,但很多地方还是需要很多人力的。
任务栏这里,每天上级都会通过易工作将工作的具体任务发布到这里,员工们只需要完成下发的任务就可以了。
工作量都是非常人性化的,员工如果认真工作的话,一天最多就是六个小时的工作。
那些喜欢偷懒的,八个小时还没完成的话。
面临的就是警告和处罚了,实在不行那就只能开除了。
而最后一个主要功能便是举报了。
虽然未来集团一切有小易盯着,但很多事情小易很难知晓,所以这个功能还是很必要的。
而这个功能的中断只有刘毅和于雪菲能看到,员工们也不需要担心举报被泄露的情况。
当易工作在未来集团上线后,员工们也很快就适应了这款软件。
三年的发展,未来集团也建立了比较完善的福利待遇体系。
自上而下,一共有十一个级别。
t1职级一般都是应届生,年薪待遇在16万左右,年终奖4万。t2档为低端岗位、t3档为本科生、t4档为硕士生。
薪资待遇都在三十万以下。
而上面的便是s级了。
在s职级当中,s1一般都要具备博士学位,年薪大约30万;s2一般都是工程师,年薪也在35万左右,比s2档待遇要高就已经算是公司的骨干及员工了,年薪待遇在40万左右。
y职级就是公司真正的高级核心骨干成员了,y1职级分档的员工是属于资深工程师,年薪待遇在45万以上;
y2这个分档的员工一般都是技术专家,年薪达到60-86万;
y3这个职级分档属于总监级别,年薪待遇方面在100~200万。
最后一档就是rs级了,能够在海岸线公司内部混到rs级别的员工,已经是标准的成功人士了。
光是年薪待遇就超过五百万,还能获得小比例的分红。Www.bimilou.org
而现在能够这个待遇的,只有于雪菲、张民他们这些做总经理的了。
现在张民一年下来,都有将近一个亿的收入。
薪资待遇标准和那些互联网巨头基本看齐,太多了容易让员工赚钱跑路,太少了别人不愿来,所以将待遇放在其他互联网巨头的水平就差不多了。
与bat相比,在未来集团上班不要太轻松。每天认真工作六个小时就足够了,还没有加班。
但是,那些互联网巨头加班都是常态,薪资高,工作累也是不争的事实。
而在管理体系上,未来集团的高管明显就比其他公司少了很多。
因为大多事情都是于雪菲和张民他们直接通过易工作下发的。
员工们只需要按照规划好的来就行了,就算没有主管,他们也能很好地完成任务。
…… 无尽的昏迷过后,时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容,请下载星星阅读app,无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容,已经星星阅读小说APP更新最新章节内容。
他大口的呼吸起新鲜的空气,胸口一颤一颤。
迷茫、不解,各种情绪涌上心头。
这是哪?
随后,时宇下意识观察四周,然后更茫然了。
一个单人宿舍?
就算他成功得到救援,现在也应该在病房才对。
还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。
带着疑惑,时宇的视线快速从房间扫过,最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样,大约十七八岁的年龄,外貌很帅。
可问题是,这不是他!下载星星阅读app,阅读最新章节内容无广告免费
之前的自己,是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年,工作有段时间了。
而现在,这相貌怎么看都只是高中生的年纪……
这个变化,让时宇发愣很久。
千万别告诉他,手术很成功……
身体、面貌都变了,这根本不是手术不手术的问题了,而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人!
难道……是自己穿越了?
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子,时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看,书名瞬间让他沉默。
《新手饲养员必备育兽手册》
《宠兽产后的护理》
《异种族兽耳娘评鉴指南》
时宇:???
前两本书的名字还算正常,最后一本你是怎么回事?
“咳。”
时宇目光一肃,伸出手来,不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书,看看这究竟是个什么东西时,他的大脑猛地一阵刺痛,大量的记忆如潮水般涌现。
冰原市。
宠兽饲养基地。
实习宠兽饲养员。网站即将关闭,下载星星阅读app为您提供大神小丁当的科技之我的未来
御兽师?
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