仅仅依靠自然光的情况下。
工人的产量还在上升。
这就让人非常的费解。
与管理学上的理论发生严重冲突。
好的环境，产量是应该上升，无须质疑。
否则也不会花大价钱建设更好的厂房。
但现在的问题是。
环境变差了，怎么产量还上升呢？
不单单工厂老板对这个结果懵逼。
在车间内的教授与专家也懵逼。
为什么，凭什么？咋搞的想不明白。
随后。
教授专家等人，又在车间内来回折腾台灯。
无论是变亮还是变暗。
相比较之前，生产效率确实是一直上升的。
最后有教授发现。
无论你是调不调灯的亮度，还是转变灯的角度。
或者你干脆摸一下灯。
都能让工人生产效率提升。
哎呀我去，这特么变成神灯了！
实验陷入了停顿，研究陷入了泥潭当中。
单纯的从数量关系上找管理学的规律，进入一条死胡同。
后来。
这些教授就找了一个高人。
一个心理学教授。
试图从管理学框架中走出来，让别的学科来解释解释这件事情。
这个心理学教授听完这个实验后。
直接说了一句特别精髓的话：这事和灯没有任何关系。主要是人的心理状态。
在此之前。
搞管理的人，从来不关心工人的心理状态。
所有的管理者都是满脑子的标准生产流程，质量，考核，业绩。
也就是现在柳条，王明珠等人的状态。
根本没想到过被管理者，也就是工人，是一个人啊！
这些工人都是有心理需求的。
这个心理教授指出：这事跟灯没关系，跟数字公式更没关系。
就是一个心里需求。
现在回想霍桑工厂整个实验，就会发现：
这些工厂里的工人，每天忙忙碌碌的上班，默默无闻的度过了青春。
他们像蚂蚁一样每天工作。
没人在乎他们的喜怒哀愁。
没人关心他们的生老病死。
所以，这些工人感受到生活很无趣，很无聊，很无望。
接着便是状态下降，业绩下降。
现在突然有一天来了一群专家教授，穿西装打领带，拿照相机记录板。
要写工人的名字，要记录他的工号。
还要拍一张照片，要研究他的工作，关注他的业绩。
更扬言，这项实验会被写入书本中。
所以，这些工人就感觉自己被关注了，被关心了。
自己的生活有意义了，自己的付出有价值了。
这种意义感和价值感点亮了他们的热情。
于是，这些工人的生产效率就上升了。
心理学教授大胆假设：只要工人面前站着一个教授专家，效率马上就上去。
进一步假设：根本不需要专家，只要找几个混混，穿西装扎领带，挂上工牌，上面写上“XX大学教授”
往那一站，业绩就能上升。
最后工厂搞了一个小房间，里面站着几个假扮专家教授的人。
让全工厂的工人都轮流进入房间工作。
神奇的现象发生了。
只要进入这个房间，工人的生产效率就开始上升。:筆瞇樓
出了房间，生产效率就下降。
所以，霍桑实验给管理学一个重要提醒：“人的精神状态才是管理的关键变量。”
真正的业绩输出，来自人的精神状态的改善。
那么怎么去改善呢？
这就需要管理者的关心和关注。
在这个实验之后，心理学教授写了一本书叫《工业文明中的人的问题》
在霍桑实验之前。
以前管理者都在研究怎么做事，研究标准流程，制作数量公式，寻找最大值最小值。
霍桑实验之后，发现这完全不对，思路有一定的错误。
应该研究怎么样让工人满意，建立信任，形成忠诚，振奋一个人的精神。
怎么样让一个人愿意付出。
在后世，作为一个管理者，如果不懂点心理学。
都不好意思说自己是领导。
现在。
武长风的工厂和霍桑工厂出现了同种问题。
自己虽然不是专家教授，但起的效果是一样的。
有问好，有关心。
还询问工人有什么困难需要工厂来解决。
工人们得到了关心，所以在过去的一个小时内，产量开始上升了。
柳条在一边不断的问着：“到底是怎么回事？”
武长风反而问道：“你一天有多少时间是在车间内晃悠的？”
柳条很是诚实的回答：“哪有时间啊，再说了，下面的组长都很自觉管理的。”
“那就是也没有关心过工人的心理状态？”
“我为什么要关心工人的心里状态？我又不是半仙，怎么知道工人在想什么？”
武长风笑道：“那你知道为什么产量会提升吗？”
“你不说我怎么知道，我都是跟着你学习的。”柳条撅着嘴。
武长风长叹一声：“原因就是我刚才的问题。”
“什么！”柳条惊呼：“简简单单问个好，就能让生产效率提升？”
武长风点点头。
随后对着柳条说起了霍桑实验。
从头到尾的讲述一遍。
让柳条听的极为震撼。
但柳条不解：“这岂不是证明你定下管理制度是错误的吗？”
“不，制度没有错，就是执行的时候需要一点温度。”
武长风继续说道：“这么说吧，管理制度是基石，让工人获得心里满足，感觉自己被关心了，是上层建筑。”
“精神状态提升了，生产效率就上来了。”
“好比……”武长风摸摸下巴：“你上学的时候老师关心你的学习成绩，你肯定在心里非常感动，暗暗发誓好好学习，不辜负老师一片赤诚之心。”
“虽然你可能过后就给忘了，依旧把老师气的半死。”
柳条捂着嘴咯咯直笑：“那我知道了，我会抽出时间多多在车间和工人交流。”
“这只是一方面。”武长风说道：“以后对管理者定下一个制度，每天都要抽时间和底层工作人员进行沟通。”
“说白了，就是扯家常，这项工作无关生产，无关本职工作，就是聊天而已。”
柳条点点头：“倒是可以执行下去。”
武长风看了看车间的工人：“还有，反正工厂距离县城很近，搞一个文教中心。”
“什么篮球场，兵乒球等等，小孩子爱玩的东西。”
“家里有孩子没法照看的，都可以送过来。”
“这也是关心职工的一种。”
“时不时请个老师搞点文艺活动，这费用咱们出的起。”
“总之，让工人感受到一种，我们之间不是雇佣关系，而是家人。”
“对。家人！”
说到这里。
武长风自己都笑了。
在后世，家人这个词纯纯是割韭菜啊。
最后，武长风说了一句话让柳条奉为信条的话：
“管理就是铁拳与人性化齐头并进！”
指点了柳条管理思路后，武长风直接撒手不管了。
来到工厂另一角。
准备开启自己另一份事业！ 无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容，请下载星星阅读app，无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容，已经星星阅读小说APP更新最新章节内容。
他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。
迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪？
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍？
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
可问题是，这不是他！下载星星阅读app，阅读最新章节内容无广告免费
之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。
而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……
这个变化，让时宇发愣很久。
千万别告诉他，手术很成功……
身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人！
难道……是自己穿越了？
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
《新手饲养员必备育兽手册》
《宠兽产后的护理》
《异种族兽耳娘评鉴指南》
时宇：？？？
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。
冰原市。
宠兽饲养基地。
实习宠兽饲养员。网站即将关闭，下载星星阅读app为您提供大神我会女装的重生：火热1990
御兽师？
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