但暨南官场需要他。
吕东墨的书法历来被京都领导、传统家族、社会名流所推崇，加之他数十年来采取饥饿营销策略声称“每天只写十个字”，其墨宝可谓千金难求。
即使位列市领导，吕东墨讲究的是仙风道骨、长髯飘飘，数据啊、产业啊、民生啊都太俗气，不屑参与讨论。
市统战部长李璐璐，一位谁来说不清来历背景的美女级常委，作为前万沟区区委书计，提拔为统战部长似乎吃了大亏，削弱了之前十年间火箭般提拔气势，正治这玩意儿向来扑朔迷离，姚家陵不是成功转岗申委组织部长吗？
面对这样令人不是滋味的常委领导班子，印证了勋城近十年发展都靠惯性的传闻，难怪俞晨杰要求副市长列席会议。
但副市长阵容吧，只能说比常委班子略微整齐些，也是矮子里面选将军。饶是事先都做过调研，听完自我介绍加每人十分钟的工作简述，深沉如白钰都不免有些泄气。筆蒾樓
——白钰在心态方面调整得很好，并未如外界想象的习惯于一把手拍板决策，不甘心当副手。相反，白钰希望通过难得的窗口近距离观察并学习俞晨杰怎么当一把手。
“同志们！”
俞晨杰眼中精光毕露，目光灼灼道，“予室翘翘，风雨飘摇，勋城内患外忧更起迭乘，然果能顺应时变力图自新，则起死回生之机未必不在今日！”
好家伙，文采硬是要得！白钰心里暗暗喝了声彩。须知短短一句话竟然用了两处典故，一是出自《诗经》，一是出自1919年《晨报》，知识量之大之广可见一斑。
再看常委们，只有张恒和吕东墨露出会意的神情，尤晓薇、童丞似有几分明白，其他常委皆如坠雾中听不明白市委书计说什么。
但接下来的话都听懂了……
“刚刚同志们反映了很多困难、矛盾、痛点，绝大多数属于历史遗留并沉积下来的，不解决不行，但怎么解决？”
俞晨杰道，“不可能说勋城换了市委书计和市长，一夜之间所有问题迎刃而解，那说明之前都没好好干活，不是吗？”
听得不是滋味，张恒道：“据我了解以上这些问题都提交常委会讨论过，有案可查。”
陈理华也道：“勋城摊子太大造成问题太多，不夸张说，有些区规模体量比内地某些地级市还大。”
这就有些含沙射影了，但也是事实，以GDP衡量俞晨杰之前主正的晋北市根本不能跟江村区相比。
不怕得罪人吗？陈理华巴不得彻底翻脸以便早点滚蛋，内心真的不想继续干了，而且还要看两个乳臭未干的年轻领导脸色。
两大本土重量级常委发声也罢了，偏偏吕东墨悠悠补了一句：“别着急，在勋城工作要耐得下性子，稳扎稳打才行，急于求成要不得啊。”
好嘛，仿佛得道高人指点迷津似的。
其他常委脸上均似笑非笑，不知为何而笑，笑的是谁。
俞晨杰深知初来乍到想以市委书计之威压住这帮人的想法行不通，别的不说，就坐在旁边的白钰能服气吗？两人都是副省级，自己却没能进申委常委……
省会城市市委书计不进常委；第二大城市宛东市委书计倒进了，钟组部的神操作简直让人啼笑皆非。
“同志们说得对，急也急不来！”
俞晨杰心平气和应了一句，转而道，“作为市委书计，我觉得困难矛盾都是次要的，关键在于人——我们的领导干部，我们的公务员队伍，有没有真正深入基层体察民情，有没有做到倾听和沟通，有没有抱着善意诚意去推动并解决问题！人是第一生产力，困难矛盾都由人引起，最终化解落实也靠人。不过据我了解，当然也是包括勋城在内大南方特色，编制冗余、人浮于事、身在曹营心在汉的情况相当严重！我原来以为北方地区普遍存在编制冗余现象，没想到南方以不同形式体现……”
就整个而言，北方更看重编制和领导级别，冗余现象表现在副职多、科室超编，人多但工作没人干，不得不大量抽调借用，来了就不肯走，时间一长又混成老爷然后继续抽调借用，如此反复恶性循环。
南方则不同，以勋城为例不少科室处室充斥着大批调研员、二线人员，按规定男54周岁离开领导岗位，很多人52周岁甚至50周岁就打报告主动申请。站在组织部门角度不是好事吗？是好事，年轻干部得以早日崭露头角，但问题是退下来的领导占编制但不占岗，日积月累造成的恶果就是科室处室除了领导都是调研员、二线人员，谁干活？
提前退下来干什么？以前允许挂靠企业兼职或自己做生意，之后一声令下严厉禁止，那也没关系，以家属亲戚名义参与呗。这些人仗着机关资源人脉，帮忙跑手续、走流程、公关游说倒还是小事，以其单位部门影响力到处插手工程项目、串标托标、操纵投标才令人憎恨却又无可奈何。
按组织管理条例，对这部分退出领导序列的干部考核基本流于形式；作为单位部门，他们别惹事就阿弥托佛了，哪敢按规矩考勤、安排工作？
这批人形成公务员管理体系的漏洞和灰色地带，但谁会闲得没事干招惹他们？
要说利用职务之便捞取好处，难道在职领导就不捞？认真计较起来没完没了。俞晨杰以外省身份新官上任，论理应该拉拢、安抚老领导老干部才对，第一次常委会就把这个问题提出来，连白钰都觉得错愕。
各人领导风格还是不一样啊，换白钰坐市委书计位置，首先想到的还是从大城建、大改制等方面入手，在发展中解决原有痼疾。
哪种思路好？其实根本不存在好与坏，而是领导性格和理念决定领导方向。
迎着众常委质疑和惊讶的目光，俞晨杰从容道：“到年龄、快到年龄的领导同志自愿退居二线，为年轻干部腾出施展身手才华的空间，牺牲精神难能可贵，值得发扬。目前这部分老领导老同志分散在各单位部门，管理不便，各项待遇和福利参差不齐容易引起矛盾——大家都退二线，凭什么你比我每个月多拿两百块，多发一百块钱券？钱是小事，气不顺啊对不对？因此我提议让这部分老领导老同志全体集体到市老干部局，让老干部局发挥应有的作用！”
“这个……”
众常委都有些发愣，白钰补充道：“之后重新优化资源配置，实现人员合理流动，确保把编制用在刀刃上。”
俞晨杰讲得含蓄，白钰给他一下子挑明了，就是让二线人员彻底让位，切断与原单位部门的联系！
组织部长柏芳莲立即表示反对：“都集中到老干部局有两个问题，一是这些人还没正式办理退休手续，不能称作老干部；二是二线人员在原单位部门承担了相当比例的事务，也的确起到传帮带作用，全部撤出肯定面临断层和人手不足问题。”
“拿我来说年初该退二线了但申委不让退，”陈理华趁机表示不满，“虽然如此我觉得自己还不属于老干部范畴，每年勋城半马都坚持得下来！”
一不小心戳到敏感话题。
白钰笑道：“说明理华同志体能储备好，耐力强，下次半马别忘了叫我。”
宣传部长尤晓薇道：“到时俞书计、白市长都要到场助兴的。”
“助兴”二字说得很有情商，令白钰对她的印象顿时大有改观，真是人不可貌相。
这么一打岔气氛缓和了些，统战部长李璐璐道：
“实话实说，二线人员、调研员那批人虽说不再分工重要工作，也多少承担各单位部门不可缺且很啰嗦繁杂的事务，比如妇联、工会、党群、扶贫、慈善等等，再无关紧要也得有人做，做就得花时间，倒也不是半点作用都没有。”
说来说去都反对俞晨杰的提议，白钰也没表示支持，而是扯到马拉松话题——作为重大议题，俞晨杰应该事先与自己通个气，取得共识后才能在常委会提出来。
你既然不说，我也暂时不表态。这跟斗气较劲没关系，而是相互尊重。况且白钰也觉得这一刀砍得有点狠，颇有一竿扫落一船人之感，是不是留有后手尚需观察，不能随随便便入坑。
果然俞晨杰并不指望第一次常委会第一次提议就获得满堂彩，纯粹如下围棋般“试应手”，势头不对立即退回，微笑道：
“当然要有个循序渐进过程，刚开始选择试点单位并结合自愿原则，有老同志老干部图个清净，也有希望继续发挥余热，我们提供多种可能性嘛对不对？接下来几天我和白钰同志到基层考察调研，期间请同志们针对刚才条线困难矛盾献计献策，嗯，十天……十天后还是原班人马开会讨论研究，争取拿出一个整体性、前瞻性的发展纲要，继而启动全方位城市建设和经济发展进程！白钰同志有需要补充吗……没有那就散会！”
俞晨杰主持的第一次常委会就轻微吃了个瘪，但总体气氛还算和谐。 无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容，请下载星星阅读app，无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容，已经星星阅读小说APP更新最新章节内容。
他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。
迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪？
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍？
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
可问题是，这不是他！下载星星阅读app，阅读最新章节内容无广告免费
之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。
而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……
这个变化，让时宇发愣很久。
千万别告诉他，手术很成功……
身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人！
难道……是自己穿越了？
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
《新手饲养员必备育兽手册》
《宠兽产后的护理》
《异种族兽耳娘评鉴指南》
时宇：？？？
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。
冰原市。
宠兽饲养基地。
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御兽师？
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