这顿饭，足足吃了两个小时。
裴少白和林栋梁也聊了两个小时。
讲句实在话，裴少白最为看重的是，林栋梁个人投资眼光，可没想到，他对政治也洞若观火。
有句话这样讲。
商人不解政治，如是小孩玩泥巴。
天底下每一行，都跟政治挂钩。
一个国家的决策，往往就是一个行业的风口。
这就是为什么，裴少白喜欢看新闻联播的原因，这个习惯哪怕到现在，依旧保持着。
因为这个渠道，不仅可以了解国内，更可以知晓世界动向。
虽然很片面，不过以他如今的社会地位，只要知道一个开头，轻易即可了解全部。
安顿好林栋梁之后，裴少白和安澜回家。
不同的是，这一次返回，多了两辆车护航。加上他和安澜坐的这一辆，总共五辆车开路。
既然知道七大投行发布了悬赏，裴少白自然不会大意，拿自己和安澜的生命冒险。
做人，要惜命才可以活得久。
回到家。
琳娜恰巧也下班，门口相遇。见到裴少白的琳娜，连忙下车打招呼，随后跟着裴少白和安澜进屋。
今晚约她，主要是裴少白想同她商量，动用媒体这部分资源的事。
他名下在米国的媒体公司，全是琳娜在管理。
想要拿回钜惠网，必然就要将它的股价打下来。
这一点不难，不过裴少白是想减少些代价。
想要降低成本，那就只能用一些脏手段了。
无中生有，凭空捏造肯定不行。
毕竟钜惠网这块招牌的名气太大，已经成为人们的掘金工具。
只有用一些真材实料，才可以折断它。
偷税。
这就是裴少白早在半年前埋下的一环。
当然，裴少白并没有将这一点告诉琳娜，她需要负责的只是，等到钜惠网出问题的那天，通过媒体将这事散播开来。
交代完这件事，琳娜开始汇报近几个月，四海投资公司进展的项目，包括收购媒体行业的进展。
关于这些事，安澜早已同他讲过。不过琳娜说的更为仔细。
谈完事，目送琳娜回隔壁别墅，安澜转身走进客厅。
“你真打算通过霍家收购钜惠网？”
裴少白知道她这句话的另一层意思，当即笑道:“这世界上，除了咱们一家人，我谁也不信。”
察觉到她眼里的疑惑，裴少白又说。
“所有的信任远不及利益来得牢固，因此我跟霍家人达成一个协议。”
“成功收购钜惠网后，董事会有他们一席之地。”
通往人心最近的必然是利益桥梁，而不是所有的情感关系。
与这些商界前辈合作，单靠财富只能压他们三分，权势压两分。
五分，看似很多。
可这也只能让他们忌惮。
忌惮，是一种反复无常的情绪，它并不能给裴少白带来任何好处。
反而，还会带来未知的危险。
能在社会上混到这个层次的人，全是面慈心狠之辈。
哪怕这些人做过不少好事，也是真心爱国主义者。
可这并不代表，他们就是吃素的羊。
所以说，不管是对谁，只要在同一个圈子内讨生活，那就只能通过利益往来。
这远比让人忌惮和恐惧，更加来得实在牢固。
哪怕最后遭背叛，也无需伤怀。
安澜听完，若有所思的看向他。
“我是不是可以把你这套人性文化，用在公司管理方面。”
裴少白笑了笑:“公司是个讲人情世故，也是讲利益，更是遍布狼性的地方。”
“我去年就跟你说过，管人要松。因为松的另一面就是紧，它是一种人性的反面。”
“也是一种放养的文化体现。”
四海集团的文化是放牧。
放的是什么牧？
狼。
裴少白只需要在招聘这些人的时候，给予他们为期一个月的狼性培训，然后就可以将他们下放到各个部门，与分公司。
不用刻意管，有竞聘这套体系在，这些人自然会像狼一样嚎叫着疯狂往前冲。
而在这个过程当中，赏罚制度就是人性文化。
所以每成立一家公司的时候，裴少白才会设定奖金制度，以及期权池。
金钱就是人性的另一面，它可以映照出每个人藏匿在内心深处善恶。
同时又可以牵引着所有人，共同往一个方向前进。
安澜恍然大悟，原来不是集团里面没有这套文化，而是这套文化早就刻在规章制度墙上，并且已经深入人心。
“难怪你会一直反对我取消，各家分公司的奖金阶层呢。”
裴少白笑道:“恩威并施固然没错，可在你塑造威严的同时，也会引起很多人内心的不满。”
“没有人生来，愿意向别人卑躬屈膝。所以你必须让人敬畏你的同时，又发自内心的敬爱你。”
“每个人工作，为的都是钱。你不能带他们挣钱，谁会愿意真心跟你干？”
这就是为什么，进四海集团之后的人才，没有一个被挖走过的原因。
因为钱。
在四海集团上班，拥有无限可能。竞聘文化，给予所有人希望，也让那些领导，不敢随意欺压底层员工。
因为谁也不知道，下一次竞聘后，被欺压的那人，会不会翻身做主。
同时奖金制度，也让人动力十足，没有经济压力。
因为只要每个小组，超额完成当月业绩，或者季度业务，都可以获得奖金，以及提成。
那些做幕后工作的人也不例外。
这是一套极其公平的制度。
尤其每年年尾，最后一个季度结束后的奖金，更是丰厚喜人，而且期权池的奖金是另算的。
这种奖金模式，确实每年会缩减裴少白，以及其他股东的收入，是一笔庞大的支出。
但是，它带来的回报同样十足厚重。
在金钱的刺ji之下，哪怕是后勤部的员工，都会像狼一样冲刺。
这两套文化，比起任何规章制度都要有效。
根本不需要监督，每个人都会为了自己的收益，拼着命使劲干。
安澜掩嘴轻笑:“难怪姐会说，集团不用定制任何规矩，因为你裴少白的几套文化，就是最好的规章制度。”
从业这些年，遇见的所有大企业老板当中，单论商业天赋，裴少白在这些人当中，恐怕连一百名都排不上。
可要是论及人性文化，他绝对可以排进前三，甚至是第一名。
从他身上，安澜真的学到很多。
尤其在花钱买人心这方面，更是让她受益匪浅。
虽说这些言论有些刺眼，可每一句却又都活生生的映照生活。
就像裴少白说的，每个人走出社会上班，为的就是钱。
跟他们谈理想，谈未来，有个屁用？ 无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容，请下载星星阅读app，无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容，已经星星阅读小说APP更新最新章节内容。
他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。
迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪？
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍？
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
可问题是，这不是他！下载星星阅读app，阅读最新章节内容无广告免费
之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。
而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……
这个变化，让时宇发愣很久。
千万别告诉他，手术很成功……
身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人！
难道……是自己穿越了？
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
《新手饲养员必备育兽手册》
《宠兽产后的护理》
《异种族兽耳娘评鉴指南》
时宇：？？？
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。
冰原市。
宠兽饲养基地。
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御兽师？
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